Отсутствие премии за высокие результаты в Нефтеюганском районе вызывает недовольство, в то время как зарплаты сокращаются

Вопрос №12080329 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 31.01.2017, 08:25

Нефтеюганский район п. Салым. Воспитатель Коротаева В. Г. мы весь год ждали премию, но заведующая сказала, что нет денег, хотя мы держали весь год первое место по садикам, А НАОБОРОТ ЗАРПЛАТЫ СТАЛИ НИЖЕ.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Премия относится к стимулирующим выплатам и по ст. 135 ТК РФ входит в систему оплаты труда, установленную в организации. Порядок выплаты премий может устанавливаться как самим трудовым договором работника, так и принятыми в организации локальными нормативными актами (Коллективный договор, Положение об оплате труда, Положение о премировании и т.д.).

Если премия обязательна и указана в локальном нормативном акте (ст. 8 ТК РФ) или в Вашем трудовом договоре, то можете требовать ее (ст. 56, 57 ТК РФ). Если же она на усмотрение директора, то смысла бороться нет.

31.01.2017, 08:32

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 135. Установление заработной платы

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43777 отзывов

Можете обратиться в инспекцию труда для проведения проверки. Нужно смотреть Положение о премировании, положение об оплате труда и другие нормативные документы предприятия.

31.01.2017, 08:27

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста