Неправомерное удержание 50% зарплаты - почему на меня действует исполнительный лист, несмотря на предварительную выплату аванса и премии

Исполнительный лист пришёл на работу после аванса. Правомерно ли поступил бухгалтер, удержав зарплату? Не выплатив мне ничего. Получается, что удержал 50% из всей зарплаты, а не из неполученных средств. Якобы, аванс был, а зарплата мне не положена уже. У меня 3 детей несовершеннолетних. Как теперь быть?

Я устроилась на работу, получила аванс, зарплату делят на 2 раза в месяц - аванс и остатки зп, после приходит исполнительный лист на удержание 50%. В итоге бухгалтер удержала у меня всю оставшуюся часть зарплаты, а не 50% от суммы. Что мне делать? Ведь я осталась без средств к существованию.

Добрый вечер. У меня такая ситуация. Судебными приставами была Заблокирована Заработная карта в декабре 2017 г. После написания письма они арест сняли и отправили исполнительный лист в организацию. За это время нам выдали премию за 2017 год и аванс за декабрь, но когда в 10 января нам дали заработную плату за декабрь у меня удержали. И аванс за январь удержали. Позвонил в бухгалтерию и мне ответили типа исполнительный лист пришел после приемии и аванс и они типа должны за декабрь удержать. Сейчас я не получил денежное довольствие целый месяц и организация удерживает всю зарплату. Правомерно ли их нее действие?

У меня такая ситуация. Судебными приставами была Заблокирована Заработная карта в декабре 2017 г. После написания письма они арест сняли и отправили исполнительный лист в организацию. За это время нам выдали премию за 2017 год и аванс за декабрь, но когда в 10 января нам дали заработную плату за декабрь у меня удержали. И аванс за январь удержали. Позвонил в бухгалтерию и мне ответили типа исполнительный лист пришел после премии и аванса и они типа должны за декабрь удержать. За декабрь месяц организация перевела судебным приставом 20890 т. р.и эту сумму с меня удержали с денежного довольствия за январь, Правомерно ли их нее действие?

Я работаю в казенном учреждении. За декабрь 2013 года мне была начислена оплата труда, включающая зарплату, выслугу, надбавку и премию. Так же мне была начислена дополнительная премия по итогам года. Так как зарплату считали заранее, поставили все дни рабочие. Но я проболела в конце месяца на 4 дня. В январе мне выплатили аванс, включая оплату больничного листа. А зарплату января пересчитали, и выплатили мне зарплату за вычетом суммы по больничному и части премии.

Бухгалтер, который работал ранее, премии не пересчитывал, удерживая только зарплату. Правомерны ли действия нового бухгалтера в части удержания средств? Ведь они руководствовались одним и тем же положением об оплате труда учреждения.

Моя зарплата за месяц составляет 64000 рублей. Из них аванс 24000 рублей. Зарплата 40000 рублей. Но...аванс 24000 я получил полностью, а зарплату 3000, так как пришёл исполнительный лист по кредиту и бухгалтер удержала 50% заработной платы за месяц и зарплаты. Имела ли она право так поступить или должна была вычесть 50% не из 64000 рублей, а из 40000.

26 декабря 2016 на работу пришло постановление ФССП об удержании из заработной платы 50% кредитные платежи. Зарплату выдали 30 декабря, а аванс я получала 15 числа. На 1.01.2017 г. я осталась в минусе. Должны ли удерживать с меня уже полученный аванс или только с остатка зарплаты?

В июне на работу поступил исполнительный лист на сумму 20811 рублей об удержании с меня возмещения ущерба. В июне бухгалтер удержал 50% с отпускных в первую половину месяца, затем ещё 50% из начисленной зарплаты во вторую половину месяца. 5 июля пристав отозвал исполнительный лист, так как сумма ранее была оплачена, а исполлист неверно был направлен по месту моей работы. При получении зарплаты за июль, узнаю, что с меня опять удержали по исполлисту, бухгалтер пояснил, что в июне ошибочно удержали меньше, теперь доудержали, так как неверно была посчитана сумма общего дохода в июне. Правомерны ли действия бухгалтера? Кто мне вернет дополнительные удержания из моей зарплаты?

В начале января получил ованс через 4 дня пришёл на работу исполнительный лист.15 дали зарплату. Организация вычла 50 % из подрасчета и ованса хотя ованс был выдан до того как пришёл исполнительный лист. Имели ли они права брать ованс в расчёт если исполнительный лист пришёл после него?

С декабря все работники перешли на работу в новое предприятие (Общество с ограниченной ответственностью). На старой работе аванс за декабрь мы получили бы 25-го числа, зарплату за декабрь - 10 января. Теперь же нас оставили под новый год без аванса, т. к. у нового работодателя аванс за первую половину декабря будет только в середине января, а остаток зарплаты за декабрь - в конце января.

Имеет ли право руководитель ООО выдавать аванс и зарплату с опозданием почти на месяц?

П.С. Все работники устроены на работу официально и подписали срочный договор на 3 месяца (с 1 декабря 2017 по конец февраля 2018 г.), в котором есть пункт:

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику зарплату в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка.