Какие страховые выплаты положены при несчастном случае на производстве и какие действия сделать при отказе работодателя выплачивать их?
Какие страховые выплаты мне положены при несчастном случае на производстве? У меня производственная травма, установлена группа инвалидности 40% утрата трудоспособности. Мне выплачивали только пособие по временной нетрудоспособности, но в 125 ФЗ сказано что выплачиваются еще ежемесячные пособия размер которого зависит от % утраты трудоспособности, а также единовременные выплаты. Работодатель говорит что ничего не должен выплачивать. ФСС говорит что это работодатель должен выплатить. Если у меня основание что-то требовать с работодателя?
Компенсационные выплаты должен выплачивать ФСС. Однако, для разрешения спора обратитесь в гострудинспекцию с заявлением. Удачи.
Спросить
Отсутствие выплат после несчастного случая на производстве - какие пособия положены и где обратиться
У меня после несчастного случая на производстве 40% утраты трудоспособности. Но работодатель кроме больничного мне ничего не выплатил ни единовременное ни ежемесячное пособие. В ФСС сказали что я могу получить только через работодателя. Скажите какие выплаты мне положены и куда за ними обращаться?
При производственной травме-имею ли я право на ежемесячные страховые выплаты, размер которых зависит от степени утраты трудоспособности =при легкой степени тяжести повреждения здоровья (перелом шейки бедра)?= Или только на социальноге пособие при наступлении временной нетрудоспособности (больничный) + единовременное пособие?
У меня производственная травма. МСЭ определила мне 30% утраты трудоспособности. ФСС производит мне ежемесячные выплаты. Вопрос: если при переосвидетельствовании МСЭ определит мне 3 группу инвалидности положены ли мне ежемесячные выплаты из ФСС и в каком размере.
Производственная травма признана страховым случаем фсс отказывает в выплате единовременого пособия ссылаясь на ст 10 п 1 застрахованному - если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления
страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности.
Якобы утраты не было а 2 месяца листка нетрудоспособности оплачены.
В 2003 г. получена производственная травма. В это время работала специалистом. Инвалидность и утрату трудоспособности не оформляла, продолжала работать. В 2008 г. оформила инвалидность, установили 50% утраты трудоспособности. Ежемесячные страховые выплаты начислены по зарплате 2003 г. на момент получения травмы. Рассчитать выплаты на дату получения инвалидности и утраты трудоспособности соц. страх отказался, мотивируя тем, что в 2007 г. произошло повышение в должности. На этом же предприятии назначена на должность старшего специалиста. Мои ссылки на п.6 ст. 12 ФЗ-125 ни к чему не привели, каждый трактует по-разному данный пункт ФЗ.
Получена производственная травма - перелом шейки бедра со смещением, установлен тотальный эндопротез
Получена производственная травма - перелом шейки бедра со смещением, в результате травмы установлен тотальный эндопротез. На какой срок можно получить утрату проф. Трудоспособности, если первый раз установлено 30% утраты.
Так и не понятно ничего. У меня утрата трудоспособности 30% травма на производстве. Получаю ежемесячные страховые выплаты с ФСС. Удерживают ли алименты с этих выплат или нет?
Три года назад получил травму на производстве, в результате которой потерял фалангу большого пальца на правой руке. Был составлен акт несчастного случая на производстве, оплачен больничный лист, произведены единовременные страховые выплаты из ФСС, а также назначены ежемесячные страховые выплаты после прохождения МСЭ на год. Указано в справке было - 10% утрата трудоспособности. Затем через год комиссией МСЭ ежемесячные страховые выплаты были продлены еще на 2 года. В этом году на очередной комиссии МСЭ было отказано в ежемесячных выплатах, мотивируя тем, что ранее давалось выплата на реабилитацию этой травмы.
В праве ли комиссия была отказать?
У меня 2 я группа и 80 % утраты трудоспособности, была травма на производстве, по 2 й группе больничный положен 150 дней, они истекли, но последствия травмы не вылечены до конца, предстоит ещё операция, на работе вакантных мест нет по моей 1 утрате трудоспособности, в связи с этим работодатель предлагает уволиться по собственному желанию, что мне делать в этой ситуации?
После болезни я предъявил работодателю лист нетрудоспособности для выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Работодатель отказался выплачивать пособие ссылая на несоответствие наименования работодателя в листе нетрудоспособности. Что мне предпринять, и правомерно ли они поступили?
