Отпускное заявление отозвано директором без составления приказа - возможны ли негативные последствия для сотрудника?

• г. Ханты-Мансийск

Я подписала заявление на отпуск у заместителя директора, т.к. директор был в отпуске. Но пришёл директор и забрал это заявление, и приказ не был составлен. Меня известили об этом только на следующей день вечером. И я отсутствовал на работе. Т.к. Было подписано заявление. Могут ли мне поставить прогул и сделать акт задним числом? Правомерно ли поведение директора?

Читать ответы (2)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (2):

Добрый день! Конечно такое поведение не корректно по отношению к коллегам, сделайте проще напишите повторно заявление и направьте по почте, акт конечно могут составить если будет конфликт интересов.

Спросить
Пожаловаться

Подписанное зам. директора заявление имеет силу, а действия директора являются нарушением ТК. Обратитесь в гострудинспекцию для принятия мер. Удачи.

Спросить
Пожаловаться
Надежда
21.07.2017, 10:20
Могут ли не отпустить в отпуск, если заявление подписано, а приказа еще нет? У меня на руках экземпляр с подписью директора.
Подробнее
12 ответов
Ольга
17.05.2018, 12:43
Добрый день. Директор не подписывает приказ на отпуск, хотя заявление директором подписано, график отпусков утвержден и уведомление тоже подписано директором. Что делать в таком случае?
Подробнее
1 ответ
Марина
21.07.2011, 15:09
Начальник отд кадров ушел в отпуск, не подписав мне приказ об отпуске. Я написала заявление на отпуск с 01/08/11.Мне сказали что приказ будет подписан 01/08/11,какие мои должны быть действия, чтобы уйти в отпуск?
Подробнее
1 ответ
Елена
17.06.2006, 18:07
Здравстуйте, подскажите пожалуйста, я подала заявление на отпуск и мой непосредственный начальник его подписал. Наш директор раз в месяц подпсывает все скопившиеся приказы, и поэтому на момент начала отпуска приказ еще лежит на подписи.
Подробнее
1 ответ
Алексей
08.07.2015, 20:25
можно ли уйти в отпуск не ознакомишись с приказом? Мой непосредственный руководитель заявление согласовал, но заместитель директора по персоналу не согласовывает мой отпуск по непонятным причинам.
Подробнее
9 ответов
Екатерина
29.06.2014, 17:26
Мне дали подписать приказ на отпуск! А директор там не подписался! Мне же должны дать уже подписаный приказ? А копию мне должны дать? Просто меня восстоновили по суду, и я боюсь что подставят!
Подробнее
1 ответ
Татьяна
01.10.2004, 22:28
Как документально оформляется очередной отпуск? Мной подано заявление на предоставление отпуска на котором поставлена резолюция директора, что он не возражает. Должно ли данное заявление регистрироватся во входящей документации организации и должен ли быть издан приказ о моем отпуске?
Подробнее
2 ответa
Наталья Ивановна
02.06.2019, 22:54
Работаю заместителем директора в школе. Отпуск мой и директора совпадают. Он собирается уйти в отпуск, а меня оставить вместо себя по приказу. Куча вопросов: когда мне отбыть отпуск, должно ли мне это замещение оплачиваться.
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение