Отпускное заявление отозвано директором без составления приказа - возможны ли негативные последствия для сотрудника?
Я подписала заявление на отпуск у заместителя директора, т.к. директор был в отпуске. Но пришёл директор и забрал это заявление, и приказ не был составлен. Меня известили об этом только на следующей день вечером. И я отсутствовал на работе. Т.к. Было подписано заявление. Могут ли мне поставить прогул и сделать акт задним числом? Правомерно ли поведение директора?
Добрый день! Конечно такое поведение не корректно по отношению к коллегам, сделайте проще напишите повторно заявление и направьте по почте, акт конечно могут составить если будет конфликт интересов.
Спросить
Подписанное зам. директора заявление имеет силу, а действия директора являются нарушением ТК. Обратитесь в гострудинспекцию для принятия мер. Удачи.
Спросить
Добрый день. Директор не подписывает приказ на отпуск, хотя заявление директором подписано, график отпусков утвержден и уведомление тоже подписано директором. Что делать в таком случае?
Начальник отд кадров ушел в отпуск, не подписав мне приказ об отпуске. Я написала заявление на отпуск с 01/08/11.Мне сказали что приказ будет подписан 01/08/11,какие мои должны быть действия, чтобы уйти в отпуск?
Здравстуйте, подскажите пожалуйста,
я подала заявление на отпуск и мой непосредственный начальник его подписал. Наш директор раз в месяц подпсывает все скопившиеся приказы, и поэтому на момент начала отпуска приказ еще лежит на подписи. В последний день перед началом отпуска я хочу написать заявление об увольнении. Не сможет ли работодатель отменить мой отпуск и заставить реально отрабатывать две недели?
Заранее спасибо, Елена.
Мой непосредственный руководитель заявление согласовал, но заместитель директора по персоналу не согласовывает мой отпуск по непонятным причинам.
Мне дали подписать приказ на отпуск! А директор там не подписался! Мне же должны дать уже подписаный приказ? А копию мне должны дать?
Просто меня восстоновили по суду, и я боюсь что подставят!
Как документально оформляется очередной отпуск? Мной подано заявление на предоставление отпуска на котором поставлена резолюция директора, что он не возражает. Должно ли данное заявление регистрироватся во входящей документации организации и должен ли быть издан приказ о моем отпуске? Нужно ли мне расписыватся в приказе? Я работаю уже 10 месяцев: в каких случаях работодатель может передумать и не предоставить мне отпуск? Как он должен меня об этом известить?
Заявления с согласительной подписью директора у меня не осталось-оно в бухгалтерии. Не получится ли так, что я уйду в отпуск, а мне поставят прогул, заявление "потеряют", т.к.отношения с директором у меня испортились?
Работаю заместителем директора в школе. Отпуск мой и директора совпадают. Он собирается уйти в отпуск, а меня оставить вместо себя по приказу. Куча вопросов: когда мне отбыть отпуск, должно ли мне это замещение оплачиваться.
