Сроки выплат работнику после увольнения и премиальных заработков
опубликован 03.02.2017, 19:02
В течение какого времени после дня увольнения организация должна полностью рассчитать сотрудника. А так же премиальные, заработанные в одном месяце, обычно выплачивпются в конце следующего. То их выплачивают так же с полным расчетом, либо они могут их выплатить в следующем месяце?
В день увольнения выдается расчет полный и трудовая книжка. В случае нарушений обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру, в суд. Удачи.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 43 секунды
Здравствуйте.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
В течении какого времени после увольнения должны рассчитать полностью?
После увольнения с работы, в течение какого времени организация должна выплатить заработную плату.
В течении какого времени после увольнения мне должны выплатить полный расчет.
В течение какого времени работодатель должен рассчитать сотрудника после увольнения?
Как беременной сотруднице поступить в случае присоединения организации
В течении какого времени организация должна перечислять алименты?
В течение какого срока после увольнения мне должны выплатить расчетные?
Уволен и не получил зарплату - сроки выплаты и действия, доступные при несоблюдении
Срок расчета с работы после подачи просьбы в служебной записке за 4 дня до дня увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут