Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Антонина

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 03.02.2017, 19:28

Как родителю оформить день на работе, сопровождая ребенка в клиническую больницу, находящуюся за 90 км от города?

Вопрос №12101866 из г. Санкт-Петербург
опубликован 03.02.2017, 19:28

Ребенка по направлению военкомата направили в область в клиническую больницу. От нас это за 90 км. как родителю, сопровождающего ребенка оформить этот день на работе.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юрьева Светлана Александровна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 35 лет

4.9 54 отзывa

Здравствуйте! Вы вправе попросить у работодателя отпуск без сохранения заработной платы для сопровождения ребенка в больницу, подав соответствующее заявление и дождавшись приказа о предоставлении такого отпуска.

03.02.2017, 20:02

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 34 минуты

Антонина

Автор вопроса

0 отзывов

Это не моя прихоть. Провести обследование, а настояние военкомата. И дан определенный срок до какого числа это нужно провести.

03.02.2017, 20:10

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день, уважаемая Антонина

Пускай сам съездит уже не маленький либо возьмите отгул на работе.

Удачи Вам и вашим близким!

04.02.2017, 08:53

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Антонина

Автор вопроса

0 отзывов

Светлана Александровна, а почему без сохранения заработной платы, ведь есть закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе.. и ст.семейного кодекса 64.

03.02.2017, 20:18

Спросить юриста

Плахутин Роман Александрович

Юрист из города Краснодар, стаж 11 лет

4.9 1067 отзывов

Ваш ребёнок в 16-17 лет и сам в состоянии добраться до областного центра, не хотите брать отгул, то отправляйте его самого.

03.02.2017, 20:33

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Доброго времени суток. В колдоговоре предприятия вряд ли указан такой повод для возмездного отгула. Обычно пишут, что работнику с согласия работодателя может быть предоставлен отгул для нужд работника.

03.02.2017, 20:36

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста