Как расторгнуть трудовой договор с работником без его согласия и без выплаты выходных пособий?

Вопрос №12103143 из г. Ставрополь
опубликован 04.02.2017, 09:33

Как расторгнуть трудовой договор с работником без его согласия? Суть. На конференции территориального общественного совета, которая состоялась в октябре 2016 г. выбрали нового состава совета. В новый состав бывшие председатель и зам. председателя не были избраны. Председатель сразу освободил свое место, а с заместителем сложнее т.к. должность по штатному расписанию предусмотрена. Новый председатель совета просил другого человека из состава вновь избранного состава. Старый зам. председателя отказывается писать заявление о расторжении договора, или об увольнении. Новый состав совета на своем заседании хотим обратиться (принять решение) к работникам чтобы написали заявление об увольнении или работать на общественных началах. С января 2017 года спонсор прекратил финансирование на содержание советов. У администрации в бюджете на содержание ТОСОв денег нет, а без ТОСов нельзя. Как нам разрешить вопрос о расторжении договоров с работниками без выплаты выходных пособий.? Для выплаты пособий также денег нет.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Семенов Андрей Федорович

Юрист Тольятти, стаж 20 лет

4.5 13836 отзывов

По своей правовой природе выборы не могут рассматриваться в качестве соглашения, а население при этом не является работодателем. Гражданин, являющийся выборным должностным лицом местного самоуправления, исполняет свои полномочия не в интересах и не под руководством какого-либо работодателя, а в интересах населения муниципального образования. Поэтому заключение трудового договора с выборным должностным лицом местного самоуправления не требуется, в том числе, когда полномочия им осуществляются на постоянной основе.

04.02.2017, 09:39

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Белгород, стаж 12 лет

4.5 16792 отзывa

Добрый день, уважаемый

Нужно все по законодательству за 2 месяца предупредить о сокращении и выплатить выходное пособие.

Удачи Вам и вашим близким!

04.02.2017, 09:44