Права работника - что делать, если на работе требуют отправиться в отпуск за свой счет до апреля

Вопрос №12107185 из г. Москва
опубликован 05.02.2017, 13:19

Что делать если на работе отправляют в отпуск за свой счет до апреля. Было уже написано заявление за свой счет до 6 февраля. Сейчас, говорят, пиши до апреля. Что можно предпринять и законно ли это, если оформлен по ТК?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Напишите лучше жалобу в трудовую инспекцию. Не имеет право работодатель принуждать работника писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Такие отпуска могут предоставляться только по личным или семейным обстоятельствам по инициативе работника, а не работодателя. Ст. 128 ТК РФ.

05.02.2017, 14:22

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Фёдорова Ольга Анатольевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 10731 отзыв

Имеет смысл по этому поводу обратиться в трудовую инспекцию через Интернет, и Вашу проблему оперативно решат:

https://онлайнинспекция. Рф.

05.02.2017, 13:20

Спросить юриста

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток! Действия работодателя незаконны. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию. Период простоя работодатель обязан оплачивать в размере не менее 2/3 среднемесячной зарплаты.

05.02.2017, 13:21

Спросить юриста

Титова Анна Васильевна

Юрист из города Уфа, стаж 6 лет

4.3 15193 отзывa

Здравствуйте Елена

Вы можете просто не писать никаких заявлений и вас никто не может заставить это сделать

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

05.02.2017, 13:21

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, действующее законодательство предусматривает предоставление отпуска без сохранения заработной платы только по инициативе работника, поэтому работодатель не имеет права принуждать Вас к написанию заявления на такой отпуск; действия работодателя Вы можете обжаловать обратившись в трудовую инспекцию или прокуратуру. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

05.02.2017, 13:35

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста