Жена находится в декрете, могу ли я взять отпуск по уходу за ребёнком не дожидаясь окончания декрета.
опубликован 05.02.2017, 15:52
Можете, но без пособия. Трудовой кодекс не запрещает осуществлять фактический уход за ребёнком одновременно нескольким лицам. Статья 256 ТК РФ. В противном случае часть 2 статьи 256 ТК РФ содержала бы фразу "одному из...". А вот пособие по уходу за ребёнком может получать только один из лиц, фактически осуществляющихся уход. Этот вопрос регулируется уже другим законом. П.4 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Для оформления такого отпуска потребуется только заявление и свидетельство о рождении ребёнка. Других документов ТК РФ не требует.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Могу ли я взять отпуск по уходу за ребёнком не дожидаясь окончания декрета.
--- Здравствуйте, нет не можете. Вам его никто не предоставит. Удачи Вам и всего хорошего.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Вопрос о возможности взять два отпуска перед декретным отпуском
Я работаю 4 месяца, на месте человека, который находится в декрете до 2014 г. я сама в ноябре ухожу в декрет.
Как рассчитать отпуск по беременности и родам при последовательном нахождении в декретном отпуске?
Как будут рассчитываться отпускные при прерывании декрета или после него
Можно ли совмещать декретный отпуск с оплачиваемым отпуском после 1,5 лет ребенку?
Возможность взять отпуск до декрета не по графику без его прибавления к декрету
Выплаты при увольнении в декрете - права и обязанности
Возможно ли получать пособие по уходу за ребенком во втором декрете и до какого возраста оно выплачивается?
Вопросы о выходе из декрета для использования неиспользованного отпуска и возможности увольнения - что нужно знать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут