Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Мария

2.5k

Задано вопросов 35, из них VIP - 1

Курган, 06.02.2017, 13:21

Бывшая менеджер по продажам в банке уволена с должности клиентского менеджера без записи в трудовую книжку - правомерно ли это?

Вопрос №12111172 из г. Курган
опубликован 06.02.2017, 13:21

Работала в банке на постоянной ставке менеджера по продажам, в мае прошлого года была переведена на клиентского менеджера (повышение) в др офис на место девочки в декрете, на временную ставку. Сейчас уволилась. Запись в труд. Книжку о том что я работала клиентским менеджером не внеси и уволили с должности менеджера. Правомерно ли это?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балахтин Филипп Викторович

Юрист Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Если перевод оформляли официально с дополнительным соглашением к трудовому договору, то должны были сделать запись в трудовой книжке о переводе.

06.02.2017, 13:26

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Здравствуйте.

Неправомерно. Должно быть дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием перевода на новую должность и запись в трудовой книжке. Обратитесь к работодателю письменно с требованием нарушения устранить, если ответа не будет, то обращайтесь в суд. Также можете написать жалобу в Госинспекцию труда.

06.02.2017, 13:23

Выражаю признательность за помощь.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Базарова Юлия Тахировна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 9 лет

4.8 1058 отзывов

Нет конечно! Обязательно должны были сделать запись в трудовой книжке о переводе, это ведь другая должность, не важно, что временная. Но запись легко исправить, только надо оформить правильно. Обратитесь снова к работодателю.

06.02.2017, 13:24

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53328 отзывов

Здравствуйте, Мария

Вас переводили временно на другую должность, поэтому с временной должности уволить не могут. Запись о переводе сделать могут в трудовую, если Вам принципиально нужно

Желаю Вам удачи и всех благ!

06.02.2017, 13:25

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день, уважаемая Мария

В трудовой должны быть отражены все переводы. Незаконно. Жалуйтесь в инспекцию по труду

Удачи Вам и вашим близким.

06.02.2017, 13:25

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Неправомерно, все записи нужно, чтобы делались в соответствии с трудовым кодексом. Это и Вам важно при последующем устройстве на работу. Удачи и всего самого доброго.

06.02.2017, 13:49

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста