При сокращении численности или штата преимущественным правом на оставлении на работе отдается работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

То есть в первую очередь смотрят на качество работы, потом уже на семейные обстоятельства.

Удачи Вам!

06.02.2017, 17:09

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.6 37774 отзывa

Пожалуйста имеют ли право меня сократить, если я одна воспитываю дочь 17 лет, которая учится в колледже, другого дохода у меня нет и алименты я не получаю.

Могут и сократить Вас.

06.02.2017, 17:06

Спросить юриста

Похожие темы:
Имеют ли право сократить
Меня сократили

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Влияет ли мое материнство на возможность сокращения работы без других источников дохода и алиментов?

Похожие вопросы