Сокращение ставки в спортивной школе - законность и продолжительность рабочего дня
опубликован 07.02.2017, 12:49
Режим ненормированного рабочего дня может устанавливаться и при неполной занятости. Однако, при таком режиме привлечение к работе за пределами установленной продолжительности рабочего дня должно носить не регулярный, а эпизодический характер.
Установление режима неполного времени возможно только по соглашению сторон. Ст. 93 ТК РФ.
Если работодатель хочет или вынужден сократить объём работ по какой либо должности, то уменьшение численности достигается сокращением штатных единиц или их доли с соблюдением установленной законы процедуры, в том числе, Уведомлением службы занятости и работников доля штатной единицы которых подлежит сокращению не менее чем за два месяца. Ст. 180 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность
Сокращение должностей в спортивной школе - нарушение закона или правомерная оптимизация?
Как установить полный рабочий день при неполной рабочей неделе
Как правильно оформить вторую ставку для зам. директора и технички в сельской школе - опции и ссылки на статьи
Сокращение ставки учителя - предложение второму учителю 0,5 ставки?
Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?
Педагог попросил директора добавить ему ставку воспитателя ГПД, но получил предложение оформить ее по срочному трудовому договору.
Входит ли в 8-ми часовой рабочий график моё совмещение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут