Анна
17.06.2008, 07:05
Здравтвуйте! Подскажите, пожалуйста, необходимо ли указывать в трудовом договоре
Подробнее
Правомерность выдачи стимулирующих баллов за работу по распоряжению директора и включение сверхобязательных задач в оценочный лист
• г. Новосибирск
Бюджетная организация. Работаем согласно должностным инструкциям. Директор издал распоряжение - каждый сотрудник должен предоставлять отчет о проделанной работе в письменной форме для выставления стимулирующих баллов. Правомочно ли данное распоряжение и должны ли мы это делать? В оценочном листе есть пункт - Выполнение нескольких срочных и /или важных заданий, не входящих в должностные обязанности. Правильно ли платить стимулирующими баллами за работу сверх должностной инструкции? Имеет ли право быть данный пункт в оценочном листе? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
07.02.2017, 15:16,
г. Йошкар-Ола
Здравствуйте.
Вменение сотруднику обязанностей выполнять какую-либо работу сверх должностной инструкции противоречит статье 60 ТК РФ - запрещается требовать от работника работы, не обусловленной трудовым договором.
СпроситьПожаловаться
Ольга Анатольевна
27.08.2015, 14:28
В приказе о наказании сотрудника указано: за невыполнение должностных обязанностей. Должностные обязанности прописаны в Должностной инструкции. Спор возник непосредственно по пункту: начальник отдела подчиняется директору (что подразумевает исполнение приказов руководителя,
Подробнее
Анна
21.10.2017, 11:22
На работе заставляют исполнять обязанности не предусмотренные должностными инструкциями. Обязанности по моей профессии (трудовой функции) но увеличивают объём работ, без дополнительной оплаты. На возражение о том что этих обязанностей нет в должностной инструкции ответ прост - впишем.
Подробнее
Мария
30.04.2017, 01:53
Работодатель вынес выговор, указав в приказе следующее: недобросовесное выполнение обязанностей согласно должностной инструкции от 17.03.2013 г., а именно пункты: 2.2. Ведение учета по основным средствам и материалам и 2.
Подробнее
Мария
30.04.2017, 01:13
Работодатель вынес выговор, указав в приказе следующее: недобросовесное выполнение обязанностей согласно должностной инструкции от 17.03.2013 г., а именно пункты: 2.2. Ведение учета по основным средствам и материалам и 2.
Подробнее
Лариса Григорьевна
31.01.2015, 12:57
Я новый директор школы, один из моих заместителей отказывается выполнять работу (координировать деятельность совета) которой занималась при прежнем директоре. Мотивирует тем, что эта работа не прописана в ее должностных инструкциях.
Подробнее
Юлия
04.11.2015, 20:34
Можно ли в трудовом договоре при переходе на эффективный контракт написать пункт в разделе должностные обязанности педагога, что должностные обязанности согласно должностной инструкции или всё же все пункты должностной инструкции переносить в ТД? Спасибо.
Подробнее
Алина
17.04.2014, 14:53
Я беременная, работодатель знает об этом, работаю по трудовому договору. Проблема в том, что начальник перекладывает свои обязанности на меня, давая поручения. В должностной инструкции четко не написано должна ли я делать такие отчеты, но знаю, что их делал всегда начальник.
Подробнее
Ирина
22.01.2008, 09:48
Скажите пожалуйста, тко должен утверджать должностные инструкции для филиала организации, и как правельно поступать... инструкция должна быть подписанна действующим директором или директором на момент создания предприятия,? Спасибо.
Подробнее
Татьяна
23.03.2017, 13:49
На работе мне вручили приказ и уведомление о сокращении (через два месяца) моей должности. Имеют ли право запретить мне на работе в эти два месяца выполнять мои должностные обязанности согласно инструкции, и вменить по письменному распоряжению выполнение другой работы.
Подробнее
