У меня такой вопрос. Есть трудовой договор, в котором есть ссылка на конкретную должностную инструкцию. Но я по своей ошибке подписал вторую должностную инструкцию с другими обязанностями. Вторая должностная инструкция не имеет той же юридической силы что и первая? Я хочу сославшись на трудовой договор, отказаться от выполнения обязанностей второй инструкции. (В трудовом договоре указана конкретно первая инструкция.)

Здравствуйте. Если в трудовом договоре указано, что Вы должны исполнять обязанности, указанные в первой должностной инструкции, то можете отказаться от исполнения обязанностей второй инструкции (подписанной Вами по ошибке).

Влияет ли подписание второй должностной инструкции на юридическую силу первой? Могу ли отказаться от выполнения обязанностей второй инструкции, ссылаясь на трудовой договор?

Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость

Должен ли работадатель заранее уведомлять работника о внесении дополнительного пункта в должностные обязанности в должностной инструкции, если должностная интрукция не является приложением к трудому договору (в трудовом договоре содержится ссылка на то,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Правомерность предоставления одной должностной инструкции по запросу прокуратуры при наличии положения о персонале

Является ли нарушением то, что у нас есть положение о персонале и туда внесен пункт - должностные инструкции сотрудников. Отдельных должностных инструкций нет. Мы предоставляем документы в прокуратуру по факту проверки - запрашивают должностную инструкцию на конкретную должность.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Нарушение должностной инструкции - есть ли основания выиграть суд?

Локальная должностная инструкция не соответствует своему названию не соответствует должностной инструкции имеющей большую юридическую силу При подписании трудового договора в нем написана должностная инструкция без указания реквизитов.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Могу ли я не подписывать новую должностную инструкцию после 8 лет работы на предприятии?

Я работаю 8 лет на предприятии. При устройстве на работу мною был подписан трудовой договор и должностная инструкция. Через 8 лет переиздали новую должностную инструкцию и заставляют ее подписать. Могу ли я не не подписывать не, а работать по старой долж инструкции. Спасибо заранее!

Подробнее

Интересно

1 ответ

Отсутствие прописанных трудовых обязанностей и ссылки на должностную инструкцию в трудовом договоре

У меня в трудовом договоре не прописаны трудовые обязанности (написано: Работодатель обязан предоставить работу, согласно трудовому договору) и нет ни слова на ссылку к должностной инструкции. А трудовые обязанности прописаны только в должностной инструкции.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Сварщики отказываются подписывать должностную инструкцию с дополнительными обязанностями

Сварщики отказываются подписывать должностную инструкцию, в которой им вменяются

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как защитить свои права - обязанности по обслуживанию нового оборудования и невнесенные изменения в трудовой договор

Есть трудовой договор, где прописана должностная инструкция по трудовым обязанностям. По обслуживанию оборудования. Недавно было запущено новое оборудование, трудовой договор и должностную инструкцию не поменяли, но утверждают что я обязан его обслуживать.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Работник отказался подписать должностную инструкцию - какие действия работодателя?

Работник подписал доп. соглашение к трудовому договору, где было прописано увеличение заработной платы и что должностная инструкция является неотъемлемой частью трудового договора. Работник доп. соглашение подписал, а вот должностную инструкцию, которую взял для изучения подписать отказался.

Подробнее

Интересно

7 ответов

Должен ли работодатель указывать возможность командировок в трудовом договоре или должностной инструкции?

Имеет ли право работодатель направить меня в командировку если такая возможность указана только в трудовом распорядке а в трудовом договоре и должностной инструкции возможность командировок не прописана?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Назначена проверка по нарушению трудовых обязанностей - Как доказать отсутствие должностной инструкции при приёме на работу?

На меня назначена проверка, служебное расследование по факту нарушения трудовых обязанностей. При приёме на работу инструкцию должностную прочитать дали. Но в самом договоре она отсутствует. Но есть пункт в котором написано что эта инструкция является неотъемлемой частью настоящего договора.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Бесплатный вопрос юристам онлайн