Как правильно назвать должность, если ее занимает женщина и что записано в трудовой ошибка?

Вопрос №12124018 из г. Тула
опубликован 08.02.2017, 18:01

У меня на работе должность директора структурного подразделения переименовалось на заведующий обособленного структурного подразделения, так вот у меня возникает вопрос, если эту должность занимает женщина, как будет правильно "заведующий..." или же заведующая? И еще один момент, в ТК сделана запись заведующий обособленного структурного подразделения, а наша бухгалтерия утверждает, что нужно писать заведующий обособленным структурным подразделением, допущена ли ошибка в трудовой? Мы все запутались, помогите выяснить, спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Данилова Елена Александровна

Юрист Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

Доброго времени суток!

Применительно лично к Вам, следует указывать "заведующая". Однако в некоторых кадровых документах, например, в должностной инструкции или штатном расписании (поскольку они касаются не личности, а должности) лучше все-таки употребить "заведующий".

Ну а что касается "объекта заведования", то заведующий (заведующая) должны заведовать чем-то (творительный падеж, школьный курс русского языка), а не чего-то. Т.е. по-русски правильно будет: "заведующая обособленным структурным подразделением".

Удачи Вам и всех благ!

08.02.2017, 18:11

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно назвать должность, если ее занимает женщина и что записано в трудовой ошибка?

Юридические услуги в Тула

Похожие вопросы