Новый руководитель детского сада требует год отработки перед отпуском - справедливо ли это?
опубликован 09.02.2017, 16:08
Я работаю в детском саду с августа 2016 года. У нас был заведующий нашего д/сада. С февраля 2017 года детские сады объединили (три детских сада с одним руководителем - реорганизация). Теперь наш сад структурное подразделение д/сада N, и нас проинформировали, что мы будем оформлены в новое учреждение переводом. Новый руководитель сказала, чтобы теперь пойти в отпуск, надо отработать год. А как же те полгода, за которые не выплачена компенсация, не предоставлены дни отпуска? Прав ли новый руководитель?
Здравствуйте, Елена. Нет, Ваш новый руководитель не прав. Согласно гражданскому законодательству при слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу. Согласно трудовому законодательству право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Т.о., к юридическому лицу, образованному в результате слияния юридических лиц, перешла обязанность юридического лица, у которого Вы начали работать с августа 2016 г., по предоставлению Вам отпуска, поскольку Вы отработали уже более 6 месяцев. Наиболее действенным способом "повлиять" на работодателя является обращение в прокуратуру или трудовую инспекцию. Надеюсь, что моя консультация помогла Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Я же получается отработала до августа, была в отпуске с 3.06-9.08
К кому можно обратить, если на новый год ч детском саду не дают премию?
Сколько дней отпуска у повара в детском саду? Нам сказали что с 2016 г. отменили доп. дни.
Наш детский сад будут ломать и строить новый. Что будет с сотрудниками?
Как выбрать старшего воспитателя - на примере реорганизации детских садов
Скажите пожалуйста может ли руководитель детского сада перенести ежегодно оплачиваемый отпуск на месяц позже.
Работала поваром в детском саду, хотела взять за свой счёт отпуск на 1 год. Не дали. Правомерно ли сделал мой руководитель?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут