Имеет ли право работодатель лишить премии 20% за то,что вышел на работу за другого работника без предупреждения мастера.
Здравствуйте Петр
Мы с положением о премировании вашей организации не ознакомлены. На каждом предприятии оно разное
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Спросить
Добрый вечер!
Полагаю, что имеет, поскольку премирование работника это право, а не обязанность работодателя.
Иное может быть установлено во внутренних документах организации.
Удачи Вам!
Спросить
Это является нарушением трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. , выходить на работу в свой выходной день по своей инициативе. Выходной относится ко времени отдыха, когда согласно закону, работник освобождается от исполнения трудовых обязанностей. Ст. 106, 107 ТК РФ.
Такая работа по сути оплате не подлежит.
За нарушение трудовой дисциплины Премия, являющаяся мерой поощрения за добросовестный труд, может либо вообще не начисляться либо начисляться в сниженном размере в зависимости от положений локально нормативного акта, регулирующего порядок начисления и выплаты (например, Положение о премировании или Положение об оплат труда).
Спросить
