Помогите, пожалуйста, с вопросом. Есть "фирма-1" заказчик и "фирма-2" исполнитель. Работник фирмы-1 заказал работы по доработке программы у фирмы-2, при этом никаких сопровождающих сделку документов подписано не было, договора также не было, вся договоренность велась по телефону и посредством переписки по электронной почте. В ходе выполнения работ фирмой-2 работник фирмы-1 уволился и соответственно, работа принята не была. Но фирма-2 звонит директору фирмы-1 и утверждает, что работы выполнены, предоставляет переписку где работник отдавал техзадание в произвольной форме, а также требует оплатить счет. Директор не в курсе отношений между Работником и фирмой-2, а также вне компетенции оценить эти работы объективно, и соответственно отказывается оплачивать счет. Связи с уволившимся работником, чтоб уточнить эту информацию - нет.
Подскажите, пожалуйста, насколько правомерны действия директора? Ведь по логике исполнителя любой "самозванец" может заказать работы от лица фирмы и "вешать" на нее оплату.
Здравствуйте! Если вы произвели оплату, то у вас 2 варианта, либо признавать отношения договорными и взыскивать у=расходы, убытки, стоимость с организации, либо обращаться с заявлением на того сотрудника, который уволился.
Спросить
