Какая временная занятость требуется перед декретным отпуском после увольнения? Какие потери финансов ожидаются при смене работы перед декретным отпуском?
опубликован 11.02.2017, 12:39
Уволилась по собственному желанию с работы 22.12.16, пока ищу новую работу, сколько нужно времени отработать на новой работе, для того чтобы можно было уйти в декрет?
Сколько денег я потеряю при получении декретных из-за смены работы?
Здравствуйте! В данном случае согласно законодательству. Срока нету
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 256 ТК РФ
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
7 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Срока нет. По заявлению даётся.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенкомГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 256 ТК РФ
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Система ГАРАНТ: base.garant.ru
Советую встать на учет в центре занятости, это даст вам возможность получить выплаты пока вы ищите работу. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Сколько денег я потеряю при расчёте и получении декретных из-за смены работы?
Здравствуйте. Выплаты по беременности и родам зависит от заработной платы за 2 года предшествующих дате выхода в декрет. Если длительное время не будете работать и зарплата будет минимальна, то соответственно получите немного.
При оформлении на работу по ТК РФ возможно такое, что работодатель не оплатит декретные или это незаконно?
Здравствуйте! Нет, работодатель обязан будет оплатить декретные, в противном случае можете обращаться с жалобой в ГИТ и в прокуратуру
Всего доброго!
Работодатель обязан платить декретные согласно закону 255 ФЗ ст. 13-15, через ФСС
если откажет - обратитесь в ФСС
потребуются справки с бывших мест работы о среднем заработке для начисления декретных.
Работодатель обязан оплатить. Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы.
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Уволилась с работы где была в декрете, устроилась на новую ребенку 1,8 можно уйти в декрет на новой работе до 3 лет.
Сколько бабушке нужно отработать на новой работе, чтобы уйти в оплачиваемый декретный отпуск?
Уволилась с работы по собственному желанию, на новой работе не понравилось, прошло семь дней, можно вернуться на старую работу?
Как сохранить стаж и декретные после увольнения из коммерческого банка и переезда в другой город?
Сколько времени нужно найти новую работу, чтобы сохранить трудовой стаж?
Оплата декретного отпуска на новой работе - условия и требования
Как быстро нужно найти новую работу, чтобы сохранить медицинский стаж?
Медицинская сестра - проблемы с легкими после увольнения и потеря стажа на новом месте работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут