Отказ в предоставлении дополнительных отпускных суток прапорщику - нарушение или правомерное действие командира?

Вопрос №1214253 из г. Чита
опубликован 08.02.2011, 08:38
Помогите советом! Дело в том, что я прохожу службу в звании прапорщик. До первого декабря 2009 г., мне предоставлялся дополнительный отпуск 15 суток, согласно приказа МОРФ №365 Об утверждении перечней должностей, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья от 13.09.2002 г. ВУС и должность совпадали с этим перечнем. После 01.12.2009 г., звание прапорщик стало в ВС не актуально и все должности прапорщиков по ШДК, стали сержантскими. В связи с этим мне перестали предоставлять дополнительные сутки к отпуску, хотя и ВУС, и должность остались прежними, и приказ этот не отменён, и к нему нет никаких дополнений. Прав ли в данном случае командир? Разъясните пожалуйста поподробней, если можете. Правомерны ли действия командира (начальника) Прав ли командир (начальник), отказывая мне в предоставлении 15 суток отдыха.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Согласно Положению о порядке прохождения военной службы продолжительность основного отпуска увеличивается (предоставляются дополнительные сутки отдыха) военнослужащим по контракту, находящимся на воинских должностях, исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, - на 15 суток. В МО РФ определен Перечень указанных воинских должностей.

Как видно из этой нормы права для предоставления доп. суток отдыха нужно совпадение следующих условий: 1. служить по контракту; 2. занимать воинскую должность, поименованную (название, ВУС) в Перечне (ПМО № 365дсп). Других условий не предусмотрено.

Как видите, какое воинское звание у военного или шдк занимаемой им должности не важно.

Таким образом если Вы занимаете воинскую должность (не находитесь в распоряжении в связи с ОШМ), указанную в перечне, то отказ в предоставлении 15 суток к отпуску не законен.

08.02.2011, 11:38
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Юридические услуги в Чита

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских