Повод для выговора - инцидент в детском саду и требование объяснительной и докладной на ребенка
опубликован 12.02.2017, 21:48
В группе д/ сада, у нас девочки для соблюдения режимного момента идут мыть руки вместе с воспитателем, в это время мальчики играют на стульчиках в машинки, мальчик стукнул сандалем другого мальчика, было небольшое покраснение, медик на больничном, я приложила холод, передала по смене, заведующая со второй смены работала, с меня требуют объяснительную. И докладную на ребенка, так как это постоянно дерущийся ребенок (работает с ним психолог-но как-то безуспешно). Заведующая сказала что мне грозит выговор. Заносится ли выговор в трудовую, и как мне себя себя обезопасить.
Добрый вечер! Нет, сам выговор в трудовую не заносится, постарайтесь в объяснении максимально изложить все обстоятельства таким образом, чтобы вас не смогли признать виновной в совершении дисциплинарного проступка, а это значит, что вами приняты были все меры, предусмотренные вашими должностными обязанностями. Удачи вам!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Имеет ли старший воспитатель лазать по личным вещам?
Ребенка избили дома действия воспитателя
Ребенок в детском саду ведет себя агрессивно и истерично, бросает стулья в других детей, постоянно конфликтует с детьми.
Как вернуть воспитателя сорокалетнего стажа в группу после инцидента с недовольной мамой и ее ребенком?
Какую ответственность несёт воспитатель детского сада, когда вывел ребёнка одетого не по погоде.
Помогите! В детском саду у ребенка пропали перчатки, несет ли воспитатель ответственность за пропажу?
Оставление ребенка одного в детском саду - кто несет ответственность за его жизнь и здоровье?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут