Нам 1-го февраля выдали уведомление о предстоящем сокращении, а сейчас собираются отправить в простой на 2/3 зарплаты, либо по соглашению с тремя зарплатам. Имеют ли они на это право? И еще вопрос: я-опекун несовершеннолетней без матери, имеет ли работодатель меня уволить по сокращению штата?
Имеет ли работодатель меня уволить по сокращению штата?
--- Здравствуйте, имеет право и отправить в простой и уволить по сокращению. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьДоброго времени суток. Сокращение может и не каснуться Вас, если есть шансы оставить кого-то на работе. Преимущественное право на оставление-имеют несовершеннолеьних детей. А так лучший выход получить три зарплаты. И сразу искать другую работу.
Спросить
