Тула, 13.02.2017, 13:00

Распределение ответственности за несчастный случай на заводе - виновниками считаются главные должностные лица и подрядчик

Вопрос №12147213 из г. Тула
опубликован 13.02.2017, 13:00
Мой муж работает на предприятии где два завода и много структурных подразделений, на одном заводе по фасовке и переработке картофеля мой муж работает руководителем, совсем недавно случился несчастный случай на производстве упала крыша и придавила трех человек насмерть, когда приехала МЧС, то сказали причину из-за снега. Я как жена волнуюсь моего мужа как руководителя отдела завода накажут или в первую очередь должен отвечать генеральный директор, главный инженер, инженер по технике безопасности и подрядчик кто строил эту крышу.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Все зависит от должностных обязанностей и ответственности вашего мужа. При решении вопроса об уголовной ответственности в таких случаях изучаются внимательно полномочия руководящих сотрудников и сотрудников, отвечающих за технику безопасности.

13.02.2017, 13:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Определятся с виновностью или наличии или отсутствии в действиях должностных лиц предприятия будут следственные органы. Как минимум для начала составят акт о несчастном случае на производстве и установят чем вызвано падение снега с крыши-несвоевременная очистка. Неправильный монтаж снегоудержателей. Несоблюдение тб при производстве работ. Ф.

13.02.2017, 13:16
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Сначала проведут служебную проверку с участием просоюзного органа. Потом сделают заключение и на основе этого заключения в СК при Прокуратуре решат вопрос об ответственности уголовной виновных лиц. Все проверят. Скорее всего не убирался снег или конструкции слабые были. НЕ убирался снег-отвестственность руководиттеля подразделения. А слабость конструкций-строители. Если не нужно было своевременно менять что-то.

13.02.2017, 13:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Тула

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских