
Можно сформулировать заголовок как - Работодатель предлагает написать заявление о уходе после отпуска по беременности и родам - является ли это правомерным?
Работаю внешним совместителем на 0,5 ставки. Сейчас в отпуске по беременности и родам. Работодатель по совместительству сказал, чтобы писала заявление об уходе после отпуска по беременности и родам, т.к. "отпуск по уходу за ребенком предоставляется только по основному месту работы,, а стаж за внешнее совместительство во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет не начисляется и место не сохраняется". Я знаю, что выплаты пособия осуществляются по одному месту работы на выбор работника. Правомерно ли, что мне предлагают написать заявление об уходе после выхода из отпуска по беременности и родам?

Работаю внешним совместителем на 0,5 ставки
---да это правомерно, работодатель имеет право на основании заключенного договора, расторгнуть его и в одностороннем порядке.
СпроситьКраснодар - онлайн услуги юристов


Можно ли выйти из отпуска по уходу за ребенком только на внешнюю совместительскую работу, не возвращаясь на основное место работы?

Право работодателя не выплачивать ежемесячное пособие посовместительству при декретном отпуске и требовать увольнения

Вопросы о влиянии работы на вторичное место работы на декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком

Возможно ли отказаться от отпуска по совместительству при нахождении в отпуске по основному месту работы?

Как сохранить свои ставки при дородовом отпуске в системе здравоохранения?

Право на выплаты по БИР на работе по совместительству в период декретного отпуска - уточнение

Возможно ли совмещение работы и отпуска по уходу за ребенком? Создание и сохранение выплат пособия

Можно ли получать пособие по уходу за ребенком при совмещении работы в декрете и внешнем совместительстве?
