Вопрос об увольнении после декрета - необходимо заранее уведомлять работодателя или можно уйти в день окончания декретного отпуска?
опубликован 14.02.2017, 12:28
Добрый день. Можете ему напакостить и сразу по выходу из отпуска по уходу за ребенком направить заявление на предоставление очередного отпуска, который он предоставить обязан по ст. 260 ТК РФ. Но т.к. Вы фактически не отработаете потом рабочий год - могут большую часть оплаты отпуска потом взыскать обратно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте.
Вы уже можете сейчас, находясь в отпуске по уходу за ребенком написать заявление на расторжение трудового договора по Вашей инициативе и вручить работодателю. На Вашем экземпляре должны проставить входящий номер и роспись, что заявление принято.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Могу ли я находясь в декрете найти другую работу, уволиться со старой и пойти на новую?
Могу ли я уволиться, находясь в другом городе? Пока была в декрете, переехали в др.Область.
Выход из декрета - работодатель требует переподписание договора и оценку работы – как защититься?
Компенсации за неиспользованный отпуск при уходе в декретную отпуск - что говорит бухгалтер?
Вышла на работу раньше прервала декрет до 3 лет могу вернуться обратно досидеть до окончания 3 лет.
Порядок выхода на работу после декретного отпуска
Как решить проблему сотрудника, которому не предоставлено рабочее место после декрета?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут