Можно ли заставить отрабатывать после написания заявления об увольнении во время официального отпуска?

Вопрос №12154790 из г. Краснодар
опубликован 14.02.2017, 17:01

Если находишься в официальном отпуске и за несколько дней до окончания отпуска пишешь заявление об увольнении без предупреждения начальства, имеют права заставить отрабатывать?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маукина Ольга Вячеславовна

Юрист Москва, стаж 3 годa

4.6 1319 отзывов

Здравствуйте!

Вы должны предупредить Работодателя о своем уходе за 2 недели, согласно ТК РФ.

Поскольку Вы его предупредили за пару дней до окончания отпуска Вам придется оставшиеся дни отрабатывать.

Если конечно, не договоритесь о том, чтобы не отрабатывать по соглашению сторон.

Надеюсь ответ Вам помог.

Удачи!

14.02.2017, 17:09

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.1 12164 отзывa

По собственному желанию да могут.

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

14.02.2017, 17:04

Спасибо за грамотный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 5 лет

4.7 9622 отзывa

Здравствуйте, Анна! Если находясь в отпуске вы предупреждаете работодателя за 14 дней, тогда все в порядке. Если же срок меньше, то будите после отпуска выходить на работу оставшиеся дни данные для предупреждения.

14.02.2017, 17:04

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Иванова Елена Николаевна

Юрист из города Набережные Челны, стаж 15 лет

4.8 3318 отзывов

Работник, решивший расторгнуть трудовой договор, должен предупредить об этом работодателя не позднее, чем за две недели (ч 3 ст 80 ТК РФ). Если до конца отпуска осталось менее двух недель, то отработать придется.

14.02.2017, 17:14

Спросить юриста