Как объединить работу и обучение в аспирантуре без увольнения и манипуляций с трудовой книжкой

Вопрос №121552 из г. Барнаул
опубликован 10.11.2003, 15:39

Я работаю и поступил в очную аспирантуру. В отделе аспирантуры попросили принести трудовую книжку, но уточнили, что если работаешь, то необходимо уволиться, принести книжку в университет, чтобы в ней сделали соответствующую запись об учебе, и отнести на работу, чтобы там снова сделали запись, что я работаю (типа аспирант имеет право работать). Я не хочу, чтобы на работе производили манипуляции увольнения - восстановления, тем более, я недавно устроился и у шефа может возникнуть вопрос: "Зачем было устраиваться, если все равно пошел в аспирантуру?" Аспирантуру я может быть даже не буду заканчивать, пока это просто отмазка от армии. Может, проще просто принести в университет чистую трудовую и на работе ничего не говорить? Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не только аспирант имеет право работать, но и работник имеет право учиться, в том числе в аспирантуре. Это подтверждается как Трудовым кодексом Российской Федерации, так и Федеральным законом "О высшем и послевузовском профессиональном образовании". Трудовым кодексом Российской Федерации, кроме этого, не установлено такое основание увольнения, как поступление на учебу. Вас, по всей видимости, вводят в заблуждение. Не забывайте и напомните в отделе аспирантуры, что согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, а не об обучении студента. аспиранта. Можете и в университет чистую трудовую книжку принести, это не влечет какой-либо ответственности, хотя и не соответствует закону, т.к. по Трудовому кодексу такая книжка должна быть одна.

С уважением,

15.11.2003, 11:43
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 дня

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Барнаул

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских