Я госслужащая. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. По приказу УФНС в нашей инспекции сократить 7 единиц с одинаковой должностью. В наш отдел, где я работала до отпуска вручили 3 уведомления. Одно уведомление на меня, второе сотруднику, который меня замещает на время отпуска ну и третье постоянному сотруднику. Мне позвонили и сказали, чтобы я пришла за уведомлением. Я в свою очередь не пошла и не собираюсь идти за ним, вот закончится декрет. Отпуск, тогда пусть и уведомляют. Считаю, что это не законно вручить уведомление мне и сотруднику, который меня замещает. Ведь сократить во время отпуска нельзя. Есть ли в этом ущемление моих прав? Есть ли смысл работодателю вручать это уведомление мне? И какой?
Действия работодателя в данном случае неправомерны (основание - статья 261 ТК).
Спросить
