Можно ли подать документы на пособие в соц. защиту, если ребёнку уже 7,5 мес и я нахожусь в декретном отпуске

У меня следующая ситуация: в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за реенком до 1,5 лет, работодатель постоянно задерживает выплату пособия по уходу за ребенком, пособие получаю в минимальном размере. Подскажите могу ли я уволиться и получать пособие через органы соц. защиты? Если да, то как правильно это сделать? Спасибо.

Моя дочь, мать-одиночка, находится в декретном отпуске. Ее работодатель периодически задерживает ежемесячную выплату пособия по уходу за ребенком. Что делать? А если она уволится, кто ей будет выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком?

Уменьшится ли сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком от 1.5 до 3.0 лет при увольнении? (чернобыльская зона).

Подбробности: Я живу в чернобыльской зоне. Ребенку 2 года и 1 месяц. Я получаю удвоенное пособие на ребенка до 3 лет. Работодатель предлагает уволиться по собственому желанию. Мое пособие на данный момент составляет примерно 23 000 рублей. После увольнения пособие будет выплачиваться уже через соц. защиту. Сохранится ли сумма пособия? Или будет выплачиваться меньшая сумма?

Заранее спасибо!

Куда обращаться, если работодатель задерживает выплату детского пособия до 1,5 лет? Не выплачено пособие за январь, уже заканчивается март. И могу ли я уволиться, и получать детские не чеерез организацию, а через социальную защиту, как безработная?

Находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет уволили в связи с ликвидацией. Для получения пособия за третий месяц от работодателя обратилась в центр занятости для постановки на учёт чтобы получить справку через три месяца для выплаты пособия от работодателя. В тоже время нужно подать документы в соц защиту для назначения пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Центр занятости говорят что не положено будет пособие т.к буду стоять на учёте в центре занятости как безработная, а как оформить чтобы пособие от соц защиты мне все же платили со следующего дня после увольнения.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 10 месяцев, позвонили с работы, сообщили что планируется сокращение по ликвидации, и предложили либо уволиться по соглашению сторон, с выплатой пособий, либо же сократить по ликвидации, предприятие признано банкротом в 2009 г.Вопрос такой какие плюсы и минусы в том и другом увольнении? Какие пособия при сокращении положены?! И если у предприятия не будет денег при сокращении на выплату пособий, это пособие ни соц. защита ни фсс не выплачивают? Спасибо за ответ!

Я нахожусь в декретном отпуске. Мой работодатель закрывает свой салон. И предложил мне уволиться.

Сейчас я получаю пособия через него минималку, но мне он до сих пор не предоставил расчёт и платит как попало, постоянно задерживает очень сильно.

Как мне правильно поступить, чтобы при увольнении я могла получать пособие через соцслужбу?

Это реально, если работодатель поставил мне всего 0,25 ставки!

Что нужно сделать мне и какие документы потребовать при увольнении, чтобы мне могли рассчитать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в социальной службе как безработной?

Если я увольняюсь по собственному желанию, мне будут платить пособие, или нет?

Ещё я сейчас мама-одиночка, что-то это меняет?

Благодарю за ответ и консультацию.

Меня зовут Дмитрий. У меня вот какая ситуация, моему ребенку исполняется 1.5 года, в садик пока не берут т.к мест нет, но дело в том что мы взяли справку из дет. сада для соц. защиты чтобы они продолжали выплачивать пособие. А в соц. защите сказали что у них нет такого момента чтобы выплачивать пособие после 1.5 лет. Правы ли они? Ребенок прописан в Вологодской области, а мать в Тверской, т.е Тверская соц. защита отказывает в выплате пособия.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я стою в центре занятости. В 30 недель ухожу в отпуск по беременности и родам, выплата пособия по безработице приостанавливается. Могу ли я после центра занятости подать документы в соц. защиту? Какие выплаты мне положены от соц. защиты? Могу я или нет, как безработная, получить дородовые и послеродовые выплаты или только единовременное пособие при рождении и пособие до 1,5 лет?

Вопрос такой:

Сейчас нахожусь в декретном отпуске. Рожать со дня на день.

Я официально работаю, но работодатель не слишком ответственен в плане выплат всех положенных пособий.

Хочу узнать, могу ли я оформить выплату единовременного пособия по рождению ребенка и после пособие по уходу за ребенком в ФСС и нужно ли для этого уволиться?