Определение порядка отпуска при уходе за ребенком - необходимость смены декретного отпуска на ежегодно оплачиваемый и возможность изменения расчетного года

Вопрос №12171709 из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.02.2017, 15:35

Муж с ноября 2016 г находится в отпуске по уходу за ребенком, так же работая неполный рабочий день. Сейчас что бы уйти в отпуск обычный, ему говорят писать заявление на выход из декретного отпуска с уходом в ежегодно оплачиваемый, что бы после снова написать заявление на декретный. Скажите нормально ли это? и можно ли заменить расчетный год декретного отпуска с 14-15 г, на 15-16 год? так как в 16 году он получал больше, чем в 2014

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Муж с ноября 2016 г находится в отпуске по уходу за ребенком, так же работая неполный рабочий день. Сейчас что бы уйти в отпуск обычный, ему говорят писать заявление на выход из декретного отпуска с уходом в ежегодно оплачиваемый, что бы после снова написать заявление на декретный. Скажите нормально ли это? и можно ли заменить расчетный год декретного отпуска с 14-15 г, на 15-16 год? так как в 16 году он получал больше, чем в 2014

Да все верно. Нахождение Одновременно в двух отпусках не предусмотрено законом. Для использования ежегодного отпуск по уходу придётся прервать, а потом оформлять снова. При новом оформлении отпуска в 2017 году в расчёт войдут 2016 и 2015 годы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Определение порядка отпуска при уходе за ребенком - необходимость смены декретного отпуска на ежегодно оплачиваемый и возможность изменения расчетного года

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы