Можно устроиться на работу, заключив гражданско-правовой договор (или договор подряда), к примеру. Трудовая книжка не нужна, но гарантий, как по трудовому договору, в этом случае не будет.

17.02.2017, 19:04

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Алексей! Если только вы будите работать не по трудовому договору, то есть без официального трудоустройства. То есть заключите гражданско-правовой договор.

17.02.2017, 19:03

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Жуйкова Оксана Дмитриевна

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.4 615 отзывов

Здравствуйте Алексей, вы можете устроиться без трудовой книжки, заключив с работодателем гражданско-правовой договор который будет регламентировать выполняемые вами работы и оплату. ТК РФ в этом случае не будет регулировать ваши трувые отношения.

17.02.2017, 19:10

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Можно заключить договор гражданско-правового характера. Можно при трудоустройстве просить работодателя оформить трудовую книжку. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

17.02.2017, 19:19

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, согласно действующего законодательства Вы можете заключить гражданско-правовой договор, если же Вы имеете в виду не официальное устройство, то этим и Вы, и работодатель нарушите закон; если у Вас по какой-то причине нет трудовой книжки, то Вы можете оформить ее устроившись на официальную работу. С уважением, Станислав Пичуев.

17.02.2017, 19:57

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста