Возможно ли продление времени работы на традиционный метод перед выходом в декретный отпуск?
У меня сложилась непростая для меня ситуация, работала до декретного отпуска вахтовым методом на Крайнем Севере, до выхода из д/о осталось 2 месяца. С 1.07.2017 года мой отдел переводят на традиционный метод работы т.е. я должна выйти до 1.07.2017 еще на вахтовый метод работы. Вопрос: есть-ли в трудовом законодательстве какие-либо законы (административные отпуска), чтобы мне продлить время и выйти уже на традиционный метод работы. Хотелось бы продлить на полгода т.к. ребенк в сад еще не устроен. Возможно-ли что-то сделать?
ЗДравствуйте, если вы были в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, то в таком случае продлить отпуск по уходу вы уже не можете. Вы либо можете взять отпуск без сохранения з/п, но это с согласия работодателя, либо очередной отпуск, если у вас остались дни отпуска, которые вы не использовали до отпуска по уходу за ребенком.
Спросить
Вы, наверное, имеете ввиду отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет.
Если Вы не брали к отпуску по беременности и родам свой ежегодный основной отпуск, то можете взять его по окончании отпуска по уходу за ребёнком. Кроме того, если у Вас ребёнок второй (и оба - до 14 лет), то работодатель обязан предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней. Но вот набрать 6 месяцев у Вас вряд ли получится. Попробуйте поговорить с работодателем. Возможно, он предложит Вам подходящий вариант.
Спросить
До декретного отпуска работала вахтовым методом на крайнем севере. В декрете уже 1 год и 6 месяцев, хочу выйти на работу но получила отказ. Работодатель мотивирует тем, что работа вахтовым методом и должна сидеть до 3 лет, но оплата отпуска оплачивается до полутора лет. Законно ли мне отказали в выходе на работу?
Могу ли я, находясь в отпуске по уходу за ребенком, выйти на работу (вахтовый метод).
Работодатель поясняет, что я устроена на работу вахтовым методом, поэтому по закону я должна сидеть до 3 х лет! Я мать одиночка.
Могу ли я выдти на работу (ВАХТОВЫЙ МЕТОД), находясь в отпуске по уходу, ребенку сейчас 2 года. Работодатель ссылается на то, что я устроенна вахтовым методом и должна сидеть до 3 х лет! С работы выплат нет (были до 1.6), я мать одиночка.
У меня сложилась такая ситуация. Я работала вахтовым методом в условиях крайнего севера. Сейчас я нахожусь в дикретном отпуске. Возраст ребёнка на данный момент 1 год 4 месяца. Могу ли я сейчас выйти на работу снова работая вахтовым методом, если офорлю опекунство на свою маму?
Я работаю вахтовым методом... в договоре найма прямо прописано-вахтовый метод... режим работы 2/2 - 2 месяца работа, 2 месяца отдых междувахтовый… Вопрос: оплачивается ли мне пособие по больничному листу в междувахтовый отпуск?
Если я работаю вахтовым методом на Крайнем Севере, а меж вахтовый отдых проживаю в Башкортостане, сколько мне положен дополнительный отпуск.
Стаж работы моего мужа вахтовым методом на Крайнем Севере с 02.11.2001 - 26.12.2005. Далее, до 2015 работа в условиях, приравненных к Крайнему Северу. Сейчас оформляется на пенсию. Можно ли брать коэффициент Крайнего Севера для надбавки к пенсии.
В дополнение к вопросу 502309:
Уточняю: работаю на Крайнем Севере с 1978 года, северный стаж почти 30 лет. Пенсию в 55 лет уже я заработал. Для назначения досрочной пенсии необходим специальный стаж. Специальный стаж в моем случае это вахтовый метод. Конституционный суд своим решением от 12 июля 2006 года изменил условия исчисления периодов работы вахтовым методом. Мой вопрос: после решения конституционного суда как надо делать пересчет периодов работы вахтовым методом? С начала работ с 1994 года или с 12 июля 2006 года?
С уважением,
Александр.
