Возможно ли продление времени работы на традиционный метод перед выходом в декретный отпуск?

Вопрос №12179419 из г. Самара
опубликован 19.02.2017, 12:48
У меня сложилась непростая для меня ситуация, работала до декретного отпуска вахтовым методом на Крайнем Севере, до выхода из д/о осталось 2 месяца. С 1.07.2017 года мой отдел переводят на традиционный метод работы т.е. я должна выйти до 1.07.2017 еще на вахтовый метод работы. Вопрос: есть-ли в трудовом законодательстве какие-либо законы (административные отпуска), чтобы мне продлить время и выйти уже на традиционный метод работы. Хотелось бы продлить на полгода т.к. ребенк в сад еще не устроен. Возможно-ли что-то сделать?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

ЗДравствуйте, если вы были в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, то в таком случае продлить отпуск по уходу вы уже не можете. Вы либо можете взять отпуск без сохранения з/п, но это с согласия работодателя, либо очередной отпуск, если у вас остались дни отпуска, которые вы не использовали до отпуска по уходу за ребенком.

19.02.2017, 12:51
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Вы, наверное, имеете ввиду отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет.

Если Вы не брали к отпуску по беременности и родам свой ежегодный основной отпуск, то можете взять его по окончании отпуска по уходу за ребёнком. Кроме того, если у Вас ребёнок второй (и оба - до 14 лет), то работодатель обязан предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней. Но вот набрать 6 месяцев у Вас вряд ли получится. Попробуйте поговорить с работодателем. Возможно, он предложит Вам подходящий вариант.

20.02.2017, 10:50

Юридические услуги в Самара

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских