Как обязать Работодателя возместить работнику, потраченные им деньги на приобретение оборудования для работы (печати).

Может ли работодатель взыскать с меня деньги за обучение после моего увольнения?

Суть проблемы следущая: месяц назад устроился на работу. Работодатель отправил меня на обучение в Москву на две недели. После одного месяца работы понял, что работа не подходит для меня. В трудовом договоре имеется пункт со следующим содержанием:

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как обязать работодателя возместить средства, потраченные на продление санкнижки?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Как работодатель должен поступить, если работник не прошел медосмотр - вопросы сроков и возможности возврата денег

На работу в образовательную организацию пришел устраиваться новый работник. Какие сроки даются работодателю чтобы посылать будущего работника на медосмотр? Какие сроки для прохождения медкомиссии дается работнику?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Может ли работник получить возмещение не полученного заработка в случае незаконного лишения возможности трудиться

Ситуация: 14.05.2018 при выходе на работу работник не обнаружил работодателя (т.е. связь работника с работодателем утрачена по независящим от работника причинам). При этом работодатель также не обнаружен и компетентными органами по месту его нахождения.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Обеспечение работника средствами производства и вопрос компенсации расходов на приборы

В каком документе сказано о том, что работодатель должен обеспечить работника средствами производства, например, инструментом или другим оборудованием? Должен ли работодатель компенсировать работнику его расходы на приобретение средств труда (приборов)

Подробнее

Интересно

4 ответa

Работодатель выплатил декретные деньги, но государство отказывается вернуть ему сумму - что делать?

Работодатель ввплатил декретные деньги работнику, государство не отдаёт ввпласенную сумму работодателю. Как можно обязать государство вернуть работодателю выплаченные деньги?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Отказ от отработки после целевого обучения - последствия для работодателя и работника, кто возместит затраты?

Работодатель направил на целевое обучение своего работника за счет бюджетных средств. Работник не захотел отрабатывать после обучения положеный срок. Каковы здесь последствия для работодателя и работника? С каго будут взыматься потраченные денежные средства?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Проблема отсутствия должностной инструкции и правил распорядка для работника

Я (работодатель) год назад принял на работу работника, оформил с ним только трудовой договор, где очень коротко прописаны его общие обязанности, а должностную инструкцию и правила распорядка мы не составляли и соответственно не подписывали.

Подробнее

Интересно

3 ответa

ВЗИМАНИЕ ПРОЦЕНТА ЗА АРЕНДУ ОБОРУДОВАНИЯ ВНУТРИ КОМПАНИИ - КАК ПРАВИЛЬНО РАСЧИТАТЬ?

Работодатель предложил купить мне самому оборудование для работы на ихнею кампанию. Какой процент можно взять с работодателя за аренду и использование оборудования, ведь я купил его для работы в этой организации.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Возможность работодателя требовать возмещение затрат на обучение при отчислении работника за неуспеваемость

Вправе ли работодатель обязать работника возместить уже перечисленные учебному заведению деньги за его обучение, если работника отчислили за неуспеваемость?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как обязать Работодателя возместить работнику, потраченные им деньги на приобретение оборудования для работы (печати).

Бесплатный вопрос юристам онлайн