Работодатель без доказательств может уволить работника после четырех месяцев предполагаемой недостаточной работы

Противоречие в дисциплинарном взыскании - правомерность решения работодателя при выполнении обязанностей другим лицом

Работодатель вынес дисциплинарное взыскание работнику, якобы который не выполнил свои обязанности. Но в период с августа по конец сентября работник был уволен и обязанности выполнялись другим человеком.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Какие последствия будут, если работник вновь не подтвердит свои знания и не сдаст на 5 разряд?

Помогите, пожалуйста: работнику был присвоен 4 разряд, затем из штатного расписания был исключен 4 разряд и введен 5-ый, и работник выполнял обязанности по 5 разряду, однако платили ему меньше, чем другим работникам 5 разряда.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Право работодателя на навязывание выплаты заработной платы через карту Сбербанка - возможности и ограничения

Имеет ли право работодатель навязывать работнику выплату заработной платы через карту сбербанка если работника это не устраивает и он желает тобиш работник получить расчёт через кассу работодателя.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Совмещение или совместительство для работника, выполняющего обязанности заболевшего коллеги

Работник на протяжении 2 месяцев, наряду с основной работой, выполнял обязанности заболевшего работника с соответствующей доплатой за увеличение объема работ. Обязаны ли мы через 2 месяца оформить первому работнику совмещение или совместительство на время отсутствия болеющего второго работника?

Подробнее

Интересно

3 ответa

Если работодателя не устраивают итоги аттестации и он предлагает работнику перевод на более легкую работу

Если работодателя не устраивают итоги аттестации и он предлагает работнику перевод на более легкую работу, а работник не соглашается, может ли работодатель уволить этого работника за несоответствие занимаемой должности.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Работодатель отказывает работнику в отпуске без объяснений - что делать?

Работодатель отказывается без внятных объяснений отпустить работника в отпуск с октября месяца с.г. Мало того, работодатель без объяснений отказывает работнику предоставить даже 1 день за свой счет, чтобы работник урегулировал свои семейные обстоятельства.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Право работодателя на удержание работника на рабочем месте при отсутствии оплачиваемой работы и право работника

Имеет ли право работодатель удерживать работника на рабочем месте если нет оплачиваемой работы в этот день и имеет ли право работник уйти в этот день с работы если работодатель не может предоставить работнику оплачиваемой работы?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Имеет ли право работодатель уволить работника по собственному желанию во время его отпуска?

Имеет ли право работодатель уволить работника по собственному желанию во время его отпуска? Нужно работнику в этом случае отрабатывать 2 недели со дня подачи заявления? Имеет ли право работодатель отказать работнику в увольнении.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Может ли работодатель удерживать работника приходящего на новое место работы, если увольнение не произошло в срок

Имеет ли право работодатель задерживать работника подавшего заявление на увольнение если работник нашел другую работу и новый работодатель требует выхода работника в указанный им (новым работодателем) срок, в противном случае новый работодатель дает отказ работнику?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель без доказательств может уволить работника после четырех месяцев предполагаемой недостаточной работы

Бесплатный вопрос юристам онлайн