Как действовать, если после года работы в магазине требуют выплатить недостачу в 40 000 и угрожают записью в трудовую и уведомлением в воинскую часть мужу?
Что делать, если проработав год в магазине, вешают недостачу в 40 000 и требуют одну меня выплатить? Работала в салоне я не одна. При чем требуют единовременной выплаты...
Показать еще.
Отметить все как прочитанные
Брюханов Ю. А.
Онлайн г. Новоалтайск.
Еще ▼ Оплатить услуги юриста
21.02.2017
Надюшка (не прочитано) сегодня, 04:41
Здравствуйте, что делать, если проработав год в магазине, вешают недостачу в 40 000 и требуют одну меня выплатить? Работала в салоне я не одна. При чем требуют единовременной выплаты, у меня нет такой возможности. Как быть с тем, что вешают и увольняют только меня. Грозят записью в трудовой и уведомлением в воинскую часть мужу. Имеют ли право?
Вы материально ответственное лицо? Чем подтверждается недостача? И т.д.
Надюшка, очень часто работодатели просто используют неправомерно работников, чтобы получить с них деньги и тихо убрать с рабочего места.
Спросить
Доброго времени суток! Не имеют права требовать недостачу с одного сотрудника. Обращайтесь за жалобы в трудовую инспекцию. Работодатель не имеет права требовать единовременной суммы, которая превышает среднемесячный заработок.
Спросить
Мы подписывали договор о коллективной материальной ответственности. А вешают только на меня. Ревизия до этого была 2 мес назад. В этом салоне нет ни камер, ни охраны и ничего другого защищающего от краж. Продавец на салоне находится один. За это время работало там посменно 4 человека. А вешают на одну меня. Как быть?
Спросить
Добрый день! Дело в том, что работодатель обязан провести соответствующую проверку, и доказать вашу вину, пусть пишет заявление в полицию и обосновывает свои доводы.
Спросить
Не надо брать груз того, что "вешают", Надюшка. Пусть доказывают и недостачу и вину. У Вас в любом случае конфликт, поэтому не стоит на себя еще и долги вешать.
Спросить
По результатам ревизии, должны были взять ваше объяснение. Вынести приказ о наказании. Если коллективная ответственность, то подлежит взысканию со всех. Но существуют вопросы, во первых вы не указали какая ваша должность. Помимо этого откажитесь возмещать ущерб, и пусть работодатель обращается в суд
ТК РФ, Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 245 ТК РФ
""При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.
Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).
""По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.
""При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.
Спросить
Да вот именно, за руку никто не ловил, грозят статьей в трудовой и уведомлением в часть воинскую к мужу. Имеют ли право? Если нет, то какими статьями можно им указать на неправомерные действия?
Спросить
Надюшка, если бы могли действительно напакостничать - то документально Вам всё предъявили, а так - только запугивание на словах. А уж в часть никто вообще не будет сообщать. Статей нет, потому что - это только пустые угрозы.
Спросить
Устроился лет 9 назад продавцом-консультантом в магазин бытовая техника. Подписал договор где указано следующее.
1.Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему имущества, а так же за ущерб возникший работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется. А.бережно относится к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имущества работодателя и принимает к предотвращению ущерба. Б.своевременно сообщать работодателю либо не посредственно руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества. В.вести учет, состовлять и представлять в установленом порядке товарно денежные и другие отчеты о джижение и остатках вверенного ему имущества. Г.учавствовать в проведении инвентаризации, ревизии иной проверки сохранности и состояние вверенного ему имущества.
Хотя течет крыша уже лет 7 прямо на технику каждую весну, я сообщаю каждый раз и все без толку, и по мелочам так же реакции не было.
А работодатель обязуется создавать условия для работы и сохранности товара. Проводить в установленном порядке инвентаризацию ревизию и другие проверки.
По сей день я хоть и занимаюсь заказами, браком, ремонтом, отчетами все же числюсь по очередному договору за настоящий год в должности консультант-продавец. Пришли и уволились примерно человек 5. Всего работает в магазине 3 человека с графиком 4\2. Последняя ревизия была примерно лет пять назад. Прошла недавно ревизия, обнаружили недостачу около 400 тыс руб. Директор хочет что бы я выплачивал, якобы у него выписан приказ на меня что я выполняю задачи директора. Я этого приказа не видел и ничего там не подписывал. Я консультан продавец, не я же должен при увольнение либо приходе нового человека закрывать магазин делать инвентаризацию, эта инициатива директора, как и указано в договоре. Я не проверял за другими и действующими продавцами правильно ли они принимали товар, считали ли они товар вообще, не проверял, не пересчитывал, я даже не товаровед, не менеджер, а продавец и у нас есть еще касса но я же так же не кассир а директор еще говорит что должно быть на разменных деньгах 5 тыс руб хотя всегда было 1 тыс, хочет еще взять с меня денег, за кассира так же ничего не подписывал кроме как приходника деньги сдавая и отчет дневной и за месяц товарооборот. Гл Бухгалтера вносит товар в базу, нашел много ошибок не верного прихода, проверки сверки итогов много раз не сходились. За пять лет накопилась недостача и директор хочет что бы я выплатил 100 тыс до конца этого месяца и не платит зарплату уже 3 месяц удерживая за недостачу без моего согласия, Есть документ где указанна удержание с зарплаты от руки гл бухгалтера бизнец этот директор и гл бухгалтер 50\50.ревизия идет уже 2 месяца к стате.
Вообщем я обратился к адвокату. Отдал 10 тыс для подготовления всех жалоб и обращений в трудовую инспекцию и прокуратуру, всего за дело выйдет около 35 тыс как по прайсу. Наши шаги, я отправил на эл почту, по почте россии заказным и через действующего продавца оставил копию с печатью себе уведомление ген директору о невыплате зарплате, нарушение моих прав и не выход на работу в связи с задержкой зарплаты с требованием ответа до трех дней. Директор мне ответил в этот же день по эл почте, это было позавчера, что: "ты уличен в воровстве, согласно ревизии" Делали ревизию раза три не меньше, один раз со мной, отмечал не я а новый продавец консультант который заменил меня, много чего не отметил в итоге насчитали аж больше миллиона. Вторую ревизию делали без меня и тоже много ошибок. Следующий наш шаг это обращение в трудовую инспекцию и прокуратуру. Потом суд.
Какие у меня шансы выиграть, сложное ли это дело, могут ли меня привлечь за недостачу при таком раскладе и т.д?
Работала неофициально продавцом в магазине, при устройстве никаких документов не подписывала, только дала работодателю копию паспорта. Недавно провели ревизию, выявилась недостача на более чем 200 тыс, я с этим не согласна, сразу же ушла с этой работы. У работодателя осталась моя зарплата за 1,5 месяца. Может ли работодатель подать на меня в суд из-за этой недостачи? И имеет ли право удерживать мою зарплату? Как мне себя вести, если будут угрожать судом?
Работаю в магазине продавцом ревизия не проводилась 10 лет сейчас после ревизии выявилась недостача 178000 тыс руб за 10 лет не была в отпуске и не получала компенсацию за неиспользованный отпуск зарплата составляет от 3500 до 4000 тыс руб в месяц денег из кассы не брала можно ли отказаться от выплаты недостачи.
Я работаю не официально в магазине продавцом а напарница официально на нас вешают долги как недостачу. Нужно ли нам выплачивать её? И как нам быть?
Добрый день, девушка проработала полгода в магазине, ревизии небыло практически год, недавно была ревизия, должна ли она оплачивать недосдачу? Она уже уволилась, ей не выдали премию, получает она саму зарплату (белую) а премия на руки я так понимаю что (черная). Платить ли за ревизию и что делать с премией?
