Правомерность вычета из зарплаты при обвинении в недостаче - к какой части зарплаты применяется вычет?

Вопрос №12188046 из г. Омск
опубликован 21.02.2017, 05:19

На работе с меня начальник потребовал объяснительную якобы за недостачу, писать объяснение я отказался, т.к. ни о какой недостаче я не знаю, тогда был составлен акт, что якобы не хватает столько то продукции. Никаких документов о факте недостачи, проведении ревизии я не видел. Начальник говорит что все равно сумму недостачи высчитает с зарплаты. Зарплата у меня состоит из оклада, коэффициента, ночных и премий. С какой части зарплаты могут что то высчитать если вообще правомерны что то высчитывать? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45819 отзывов

Пока нет оснований считать, что действия руководства правомерны, Максим. И вообще - материально ли Вы ответственное лицо?

Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, чтобы была проведена полная проверка.

Г. Омск, ул. Тарская, д. 11.

21.02.2017, 05:40

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 17 минут

Лукин Валерий Николаевич

Юрист из города Москва

4.7 18770 отзывов

Вы уже совершили ошибку, когда отказались писать объяснительную – за вас это сделал начальник, изложив свое видение По вопросу недостачи. В любом случае должна была быть организована проверка в которые вы должны были участвовать непосредственно. Сейчас трудно дать совет не зная Всех нюансов. Если вы будете признаны виновной И не будете это обжаловать в судебном порядке, то работодатель имеет право высчитывать Сумму недостачи со всех видов заработка.

21.02.2017, 05:36

Спросить юриста