Пропущенный срок - Что будет, если не пройти медкомиссию до указанного срока при обучении?
опубликован 21.02.2017, 17:00
Здравствуйте. Законодательно срок прохождения медосмотра не лимитирован. Таким образом, исходить следует из договора с лечебным учреждением. Если вы были уведомлены, что существуют сроки прохождения медосмотра, которые вы обязаны соблюдать, и у вас была возможность приехать и пройти медосмотр 19 февраля, то такой случай превышения сроков можно рассматривать как нарушение трудовой дисциплины.
В соответствии со ст. 185 ТК РФ за работником на период прохождения медосмотра сохраняется средний заработок. В соответствии со ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы работника, не прошедшего медосмотр.
Вам лучше не затягивать с прохождения медосмотра, и если причина пропуска была уважительная и вы ни как не могли пройти осмотр в указанное число, то вам должны оплатить средний заработок и саму комиссию.
В случае отказа вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если есть направление работодателя, то медкомиссия оплачивается.
Вне зависимости от даты её прохождения.
Ст. 213 ТК РФ такая.
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
Нет. они такого права не имеют. Это противоречит ст. 213 ТК РФ. Тем более сами же Вас и отправляют. Если не оплатят, то суд или инспекция труда "поможет" оплатить. Так можете мастеру и передать.
Добрый день!
Согласно ст. 213 ТК РФ, медицинские осмотры проводятся за счет средств работодателя. В данном случае Ваш работодатель нарушает Ваши права. Ваши действия могут быть следующие:
1.Обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.
2.Обратиться в суд, с целью компенсировать свои затраты на мед. комиссию.
Если будут вопросы, обязательно пишите. Не решаемых проблем - нет
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Оформление работы задерживается после медкомиссии - имеют ли компания право отказать?
Может ли работодатель уволить за отказ прохождения внеплановой медкомиссии? И насколько долго действует медицинская справка?
Как долго действительна медкомиссия и нужно ли проходить ее повторно при смене работы?
Думаем не прошел и ладно не будет трактористом.
Отказали в проставлении категории СЕ после получения прав категории АВ - юридический аспект
Медкомиссия для многодетного отца в военкомате - необходимость и законность
Необходимость повторного прохождения экзамена на получение карты о присвоении 6 разряда после предыдущего обучения в декабре
Правомерно ли отказать в замене украинских прав на российские из-за документов ДНР в России?
Медкомиссия для охранника 5 разряда - обязательная ежемесячная процедура или можно отложить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут