Сколько дней отпуска положено сотрудникам вахтового метода работы в г. Сургут, прописанным в г. Тюмень

Вопрос №12194420 из г. Лангепас
опубликован 22.02.2017, 10:31

Работаю в г.Сургут вахтовым методом 15 через 15 дней, прописан в г.Тюмень. Сколько дней отпуска мне положенно? Сейчас они объясняют что 28 + 8 северных. Хотя в коллективном договоре у них прописано отрудникам работающим в условиях крайнего севера, чем и является г.Сургут, положенно дополнительно +18 дней вместо 8. Но они ссылаются на то что я прописан в Тюмени по ээтому мне не положенно эти 16 дней. Можно более подробный ответ? Может вам скинуть фотографии коллективного договора? Или есть именно статья что не имеет значение прописка на законадательном уровне?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый день!

Статья 43 Трудового кодекса Действие коллективного договора

Коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором.

Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет.

Действие коллективного договора распространяется на всех работников организации, индивидуального предпринимателя, а действие коллективного договора, заключенного в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, - на всех работников соответствующего подразделения.

То есть Ваша прописка не при чем.

Удачи!

22.02.2017, 10:48

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 43. Действие коллективного договора

Алфимов Александр Петрович

Юрист из города Михайловск, стаж 10 лет

4.6 688 отзывов

Прописка в данном случае роли не играет. Важно то где вы осуществляете трудовую функцию (где рабочее место). Отказ можете обжаловать в инспекцию по труду, суд.

22.02.2017, 11:21

Спросить юриста