Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вера

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Усинск, 22.02.2017, 12:21

Сроки и состав расчёта выплаты при уходе по собственному желанию после 3 месяцев работы

Вопрос №12195013 из г. Усинск
опубликован 22.02.2017, 12:21

Я проработала в компании 3 месяца, уводилась по собственному желанию. В какие сроки работодатель должен рассчитать меня и что должно входить в расчёт?з/п была наполовину "белая",наполовину "черная"

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Разборов Андрей Викторович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.8 7017 отзывов

Работнику в последний день его работы должна быт выдана трудовая книжка и с ним в этот же день должен быть произведен полный расчет. Если этого не произошло, то обратитесь в суд.

22.02.2017, 12:23

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Гаврилова Вера Геннадьевна

Юрист из города Астрахань

4.7 3169 отзывов

Здравствуйте, рассчитать вас должны в последний рабочий день, и должны выдать всю сумму, которая вам положена. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.

22.02.2017, 12:22

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Вы должны в день увольнения получить заработную плату за текущий месяц, компенсацию за отпуск не менее чем за 6,99 календарных дней. Ст. 140, 127 ТК РФ. Хорошо если выплатят белую. Если не выплатят черную, доказать её существование практически невозможно в суде.

23.02.2017, 14:02

Спросить юриста

Вера

Автор вопроса

0 отзывов

А если работодатель отказывается выплачивать з/а,куда мне обращаться?

22.02.2017, 12:24

Спросить юриста

Разборов Андрей Викторович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.8 7017 отзывов

Если дата выдача з/п - после 03.10. 2016 г., то у Вас на обращение в суд 1 год. Если Вас уволили раньше, то срок уже пропущен. Он составлял 3 месяца. Обратитесь к адвокату.

22.02.2017, 12:26

Спросить юриста

Родыгина Татьяна Геннадьевна

Юрист из города Ижевск, стаж 17 лет

4.8 4278 отзывов

Здравствуйте, Вера. Для начала обратитесь с жалобой на работодателя в Государственную инспекцию труда. Если это не поможет - в суд с исковым заявлением.

22.02.2017, 12:28

Спросить юриста

Данилова Елена Александровна

Юрист из города Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

Доброго времени суток!

Вы можете обратиться с жалобой в ГИТ или прокуратуру. Но лучше, чтобы не терять времени (его у Вас не так уж много), сразу в суд с исковым заявлением.

Удачи Вам и всех благ!

22.02.2017, 12:30

Спросить юриста