Вопрос о продолжительности отпуска при переносе праздничного дня - как определить дату выхода на работу после отпуска?

Вопрос №12195351 из г. Хабаровск
опубликован 22.02.2017, 13:43

Не могу добиться ответа. Подскажите, пожалуйста, когда выходить на работу, если отпуск с 15 февраля продолжительностью 28 дней. (1 января перенесен на 24 февраля, продлится ли отпуск на этот день?)

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

если отпуск с 15 февраля продолжительностью 28 дней.

Ваш период отпуска на 28 календарных дней с 15.02.17 по 16.03.17. В период вашего отпуска не включаются и не оплачиваются два праздничных дня 23 февраля и 8 марта. Таким образом, весь период отдыха продлевается на 2 дня. С 17-го на работу.

22.02.2017, 14:08

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток! Отпуск переносится всего лишь на один день-23 февраля, потому что отпуск предоставляется в календарных днях. Праздничный день 23 февраля, 24 феврале-не праздничный день, на него отпуск не переносится.

22.02.2017, 13:46

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Добрый день! Да, отпуск обязаны продлить, но лишь на один день. Исходя из этого и отсчитывайте срок

Благодарим за обращение, желаем удачи!

22.02.2017, 13:55

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Перенесенные выходные дни не продлевают период отпуска.[quote][/quote]

23 февраля как нерабочий праздничный день (День защитника Отечества) не учитывается при определении продолжительности отпуска и при этом плюсуется к нему. То есть он увеличит период отдыха, но не установленную продолжительность отпуска. Это связано с тем, что в соответствии с действующим трудовым законодательством, нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного оплачиваемого отпуска, в число его календарных дней не включаются (ч. 1 ст. 120 ТК РФ).

24 февраля – это не праздничный день, а выходной, перенесенный с 1 января 2017 года, который совпал с праздничным. Таким образом выходные дни как раз включаются в календарные дни при определении продолжительности отпуска и длительность отдыха, соответственно, не увеличивают.

23.02.2017, 04:38

Спросить юриста