Андрей
04.07.2013, 19:25
Меня наказали за нарушенние трудового распорядка. Лишили премий 50% и обьявили выговор. Могут ли за одно наказать дважды?
Подробнее
Может ли работодатель наказать дважды за одно нарушение: выговор и лишение премии?
• г. Пермь
Может ли работодатель наказать дважды за одно нарушение: выговор и лишение премии?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
23.02.2017, 15:15,
г. Краснокаменск
Здравствуйте. Норма о недопустимости применения 2-х дисциплинарных взысканий одновременно в вашем случае неприменима. В отличие от выговора, лишение премии не является дисциплинарным взысканием. Это поощрение работодателя трудовых успехов сотрудника. Довольно нелогично поощрять работника, получившего выговор.
СпроситьПожаловаться
23.02.2017, 15:18,
г. Барнаул
Может ли работодатель наказать дважды за одно нарушение: выговор и лишение премии?Здравствуйте. Согласно ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение.
Положением о премировании может быть установлен такой критерий начисления как отсутствие у работника дисциплинарных взысканий. Если данное условие предусмотрено в положении о премировании, то при наличии у работника дисциплинарного взыскания работодатель вправе не выплачивать ему премию за соответствующий период.
СпроситьПожаловаться
Марина
25.03.2013, 10:06
Скажите, пожалуйста, может ли работодатель дважды наказать за один и тот же проступок? Выговором, а следовательно и лишение премии, а также удержка из заработной платы? Спасибо.
Подробнее
Светлана
19.10.2020, 16:20
Сколько раз могут лишать премии за один выговор?
Подробнее
Мария
29.03.2014, 20:45
Может ли работодатель дважды наказать за трудовую провинность: объявить выговор и лишить премии?
Подробнее
Марина
16.05.2017, 14:29
Имеет ли право работодатель дать два наказания сразу. Выговор и лишение премии на 10 процентов?
Подробнее
Зоя
29.10.2020, 11:03
Можно ли применить дисциплинарное взыскание в виде замечания и лишить стимулирующих одновременно?
Подробнее
Татьяна
27.10.2015, 07:28
Можно ли одновременно вынести главному бухгалтеру выговор и лишить стимулирующих выплат на 1005
Подробнее
Наталья
04.07.2021, 17:34
Может ли работодатель за одно и тоже нарушение дисциплины наказать дважды вынести выговор и отстранить от должности и перевести в другое отделение.
Подробнее
