Устраивалась на почту, отказала служба безопасности. Почему?

Здравствуйте! Они вообще никогда не поясняют причин. Может быть кредиты, долги, правонарушения, привлечение к уголовной ответственности и тому подобное.

Доброго времени суток.

Людмила Ивановна, данный вопрос вы должны задать не нам, а непосредственно службе безопасности т.к. он вас проверяли и вы им не подошли.

Всего хорошего, удачи вам.

Добрый день!

К сожалению невозможно дать вам ответ на этот вопрос об этом знает только сб

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Устраивалась на почту, отказала служба безопасности. Почему?

Здравствуйте! Видимо что-то из вашей биографии им не понравилось.

Устраивалась на почту, отказала служба безопасности. Почему?

Думаю, Вам необходимо выяснить у них. Так как служба безопасности зря тоже ни чего не будет делать. Видимо есть какое-то нарушение в Вашей жизни, связанное с тем, что Вам не доверяют такую работу выполнять: судимость, административнки с корыстными правнарушениями или подделкой документов. Скорее всего Вы и не узнаете.

Обычно причину отказа не называют, приходится только догадываться. Письменный отказ можете обжаловать (при условии, что вакансия была где-то размещена на сайте)

ТК РФ, Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.