Почему при расчете утраченного заработка в судах используется методика с делением на 30 дней, а не на 29,3 дней?
опубликован 24.02.2017, 08:38
По. ч. 4 ст. 139 ТК РФ рассчитывается средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
А вот по ч.3. ст. 139 ТК РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Расчет утраченного заработка по ст. 1086 ГК РФ - как посчитать и вопросы, связанные с больничным
И еще, фактически начисленная зарплата - это уже с вычетом налога или без?
Просьба помочь произвести расчет утраченного заработка ИП при нанесении вреда здоровью.
Включаются ли суммы отпуска в возмещение утраченного заработка по ст. 1086 ГК РФ?
Взыскание утраченного заработка при иске о вреде здоровью после ДТП - за какой период подлежит взысканию?
Расчет суммы возмещения утраченного заработка, компенсации морального вреда и учет дополнительных выплат - вопросы и ответы.
Как рассчитать утраченный заработок при нецелом числе месяцев нетрудоспособности - делим на 30 или на 29,3?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут