Предприятие, согласно решения Арбитражного суда в стадии конкурсного производства. Во время больничного был уволен в связи с ликвидацией предприятия. Согласно законодательству, заявление о восстановление на работу подается в суд общей юрисдикции. В какой суд подавать заявление в моем случае? Спасибо.
День добрый, согласно законодательству, заявление о восстановление на работу подается в суд общей юрисдикции--удачи вам!
Спросить
Здравствуйте.
В Вашем случае подача заявления в суд бесполезна, увольнение в связи с ликвидацией предприятия всегда является законным.
Спросить
ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораРаботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Статья 29 ГПК. Подсудность по выбору истца
6.3. Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.
Иск о восстановлении на работе можете подать в суд общей юрисдикции по месту жительства истца, однако в данном случае он не имеет перспективы, так предприятие фактически находится в стадии ликвидации - конкурсном производстве. Конкурсный управляющий обязан уволить всех работников. Судиться имеет смысл только по поводу выплаты Вам положенного выходного пособия.
Спросить
