Я заочник, работаю, положен ли мне отпуск по сдаче госэкзамена с сохранением з/пн.учусь на высшем.

Статья 176. Гарантии и компенсации работникам, получающим основное общее образование или среднее общее образование по очно-заочной форме обучения

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 26] [Статья 176]

Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы основного общего или среднего общего образования по очно-заочной форме обучения, работодатель предоставляет дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения государственной итоговой аттестации по образовательной программе основного общего образования на срок 9 календарных дней, по образовательной программе среднего общего образования на срок 22 календарных дня.

Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы основного общего или среднего общего образования по очно-заочной форме обучения, в период учебного года устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на один рабочий день или на соответствующее ему количество рабочих часов (при сокращении рабочего дня (смены) в течение недели). За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с освоением не имеющих государственной аккредитации образовательных программ основного общего или среднего общего образования по очно-заочной форме обучения, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

Добрый день. Да, если вы получаете образование соответствующего уровня впервые вам по справке-вызову должны предоставить оплачиваемый учебный отпуск.

Я заочник, работаю, положен ли мне отпуск по сдаче гос экзамена с сохранением з/пн.учусь на высшем.

Если высшее получаете впервые и ВУЗ имеет госаккредитацию, то вам положен дополнительный оплачиваемый (учебный) отпуск для сдачи госов. Прилагайте к заявлению справку-вызов, дающую право на предоставление вам гарантий и компенсаций и отправляйтесь в отпуск. Ст. 173, 177 ТК РФ.