Необходимость предоставления трудовых договоров с предыдущего места работы для подтверждения страхового стажа при оплате больничного

Я проработала на предприятии 2,5 года до этого места работы работала по трудовым договорам без записи в трудовую книжку 6 лет, нужно ли мне нынешнему работодателю предоставлять договора с предыдущей работы для подтверждения моего страхового стажа для оплаты больничного листа или в ФСС есть все данные. Если предоставлять договора нужно, то копии или оригиналы?

У человека общий стаж более 8 лет. В трудовой книжке записано все без помарок. На последнем месте работы полгода. Человек заболел и теперь, для того, чтоб оплатить больничный лист 100%, требуют справку с предыдущего места работы.

Правомерно это? Нужна ли такая справка для оплаты больничного листа, если все записи в трудовой не вызывают сомнения?

Ни один из сотрудников нашей компании не зачислен в штат. Все работают по трудовым соглашениям, но в трудовые книжки никакие записи не вносятся. Ответьте пожалуйста, засчитывается ли наша работа в трудовой стаж, является ли трудовое соглашение доказательством этого стажа? Или же у нас получается прерванный стаж? Заранее спасибо.

При оплате больничного берется общий стаж или стаж на данный момент на том предприятие где работаю?

И нужно ли предоставлять данные о заработной платы с предыдущего места работы? С предыдущего места работы уволился в августе 2017

У нового сотрудника нет записи об увольнении с предыдущего места работы в трудовой книжке. 1.Какие санкции применят на организацию если она оформит нового сотрудника по основному месту работы?

2.Можно ли сделать запись о приеме на работу в трудовой книжке, без записи об увольнении?

3.Можно ли внести запись об увольнении с предыдущего места работы в трудовую книжку новому работодателю? Какие документы необходимо предоставить?

Нужно ли предоставлять трудовые договора по которым не делались в трудовую книжку записи для начисления пенсии и влияют лт они на трудовой стаж?

На рабочем месте сложилась непонятная ситуация с оплатой больничного листа. Мой страховой стаж составляет более 8 лет, что указано в личной карточке работника. На период болезни в данной организации трудовой стаж 1,5 года. Имеются справки с подтверждением официального дохода и отчислений с предыдущего места работы. Бухгалтер утверждает, что для оплаты больничного листа взяты доход и стаж только на данном месте работы, не учитывая предыдущие. Правомерны ли его действия?

В ноябре 2020 года я устроилась на новую работу, в конце этого же месяца сломала руку и ушла на больничный, сегодня отвезла больничный на оплату, но работодатель не стал принимать справку с предыдущего места работы для оплаты больничного листа.

Входит ли в трудовой стаж работа по трудовому договору в котором прописывается какая сумма отчислялась в ФСС, но в трудовой записи нет. А также входит ли в стаж когда стоишь на бирже? Как исчисляется трудовой стаж. Также считается данный стаж работы на новом месте для начисление больничного. Существует неприрывность стажа доя расчета больничного.