Вопрос о дате возвращения на работу после отпуска в связи с праздничными днями

Была на больничном с 14.08 по 26.09... отпуск с 18.08...отпуск 42 календарных дня, как посчитать когда мне выходить на работу, с учетом так же и праздничных дней (праздничные дни связанные с 4 ноября, все отдыхали четыре дня) заранее спасибо.

Я запуталась в подсчетах, не знаю конкретно как подсчитать дни, когда выходить на работу ( ( (Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ушла с 24 августа 2013 года, до 1,5 лет! Объясните пожалуйста когда мне выходить на работу? Ребенку 1,5 года исполнится 26 ноября 2014 года, тогда выходить или считать полтора года с того дня когда я написала заявление, то есть с 24 августа 2013 года по 24 февраля 2015 года? Объясните пожалуйста как правильно? Спасибо!

Входят ли в отпускные 42 дня праздничные дни за весь май? Отпуск начался 6 апреля - когда выходить на работу?

Здравтсвуйте, уважаемы юристы!

Подскажите, пожалуйста, я уходила в отпуск с 5 ноября 2007 года, это был праздничный день, должны ли были мне предоставить отпуск с 6 ноября или 5 входит?

И еще, когда я увольнялась, я сначала пошла в отпуск, вобщем написала два заявления - одно на отпуск, второе - на увольнение со дня окончания отпуска. Мне сказали написать конкретную дату увольнения в заявлении на увольнение, и предоставили не 52 дня отпуска, а 51 (из-за ошибочного расчета дней). Потом этот один день приплюсовали, когда производили расчет за неиспользованные дни отпуска. Все ли было сделано по закону?

Спасибо заранее.

Помогите понять прав ли мой работодатель. У меня отпуск изначально должен был начаться 9 февраля 2015 года, продолжительностью 25 дней, т.е. я должна была выйти на работу (с учетом праздничного дня 23 февраля) 10 марта 2015 г. Получилось так что я заболела и в больничном написано что приступить к работе 11 февраля (т.е. у меня получается отпуск продлевается на 2 дня (9 и 10 февраля)). Как я понимаю я должна выйти на работу 12 марта 2015, но мой работодатель утверждает что 7 и 9 марта это и есть эти два дня и выйти на работу я должна 10 марта. Говорит что считаются календарные дни, но я не понимаю эти же дни праздничные (тем более 9 марта). Пожалуйста, подскажите когда я должна выйти на работу с учетом больничного и праздничных дней.

Если человек работает в смену и в отпуске попадают праздничные дни, отпуск продлевается на эти дни? А меня сменная работа по 12 часов, я написала заявление на отпуск 28 дней с 18 апреля. Праздничные дни 1 и 9 мая. Когда мне выходить на работу 16 или 18 мая? В отделение кадров мне отказываются предоставлять эти 2 дня, ссылаясь на то что я сменщик.

Если на перод отпуска приходятся нерабочие праздничные дни, то увеличивается ли продолжительность отпуска. Расскажите пожалуйста на примере:

1. В заявлении написано - прошу предоставить частичный ежегодный оплачиваемый отпуск с 21 апреля по 04 мая.

2. В заявлении написано - прошу предоставить частичный ежегодный оплачиваемый отпуск с 21 апреля на 14 календарных дней.

Когда нужно выходить на работу (5 мая или 6 мая, т.к. 1 мая является праздничным днём)? И какое количество календарных дней указывать в приказе, если все же продолжительность увеличивается?

Я иду в отпуск с 22.02.2016 на 17 дней подскажите когда мне выходить на работу, 2-ва праздничных дня должны быть плюсом.

Здравствуйте, очередной отпуск на 28 календарных дней с 18 декабря 2017 года, когда мне выходить на работу в январе 2018 года, с учетом праздничных дней?

Я ухожу в отпуск 8 декабря 2014 г. на 28 календарных дней. Ответьте пожалуйста конкретно когда мне выходить на работу в 2015 г? У отдела кадров путаница какие дни в январе 2015 г. праздничные, а какие выходные!