Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
09:23:51
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о дате возвращения на работу после отпуска в связи с праздничными днями

27.02.2017, 09:34
• г. Москва

Было написано заявление на отпуск с 13.02.2017 по 26.02.2017. Запуталась, когда мне выходить на работу, ведь там два праздничных дня. Подскажите, пожалуйста.

Читать ответы (2)
Написать заявление на отпуск Когда мне выходить на работу Когда выходить на работу Заявление на отпуск Написать на отпуск
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (2):

--- Здравствуйте, когда мне выходить на работу, ведь там два праздничных дня. ,-звоните в отдел кадров и выясняйте, мы ваши отпуска не считаем. Удачи Вам и всего хорошего.

Спросить
Пожаловаться

Добрый день!

Согласно законодательству если праздничные дни попадают на период вашего отпуска, то отпуск должен быть продлен на количество этих праздничных дней, или эти дни у вас сохраняются как неиспользованный отпуск.

Но в любом случае Вам необходимо согласовать это с руководством, чтобы Вам не засчитали это как прогул.

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
04.11.2014, 17:50

Когда должна вернуться на работу после больничного и отпуска с учетом праздничных дней?

Была на больничном с 14.08 по 26.09... отпуск с 18.08...отпуск 42 календарных дня, как посчитать когда мне выходить на работу, с учетом так же и праздничных дней (праздничные дни связанные с 4 ноября, все отдыхали четыре дня) заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Гуля
25.10.2013, 08:42

Как правильно подсчитать дни выхода на работу после отпуска по уходу за ребенком?

Я запуталась в подсчетах, не знаю конкретно как подсчитать дни, когда выходить на работу ( ( (Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ушла с 24 августа 2013 года, до 1,5 лет! Объясните пожалуйста когда мне выходить на работу? Ребенку 1,5 года исполнится 26 ноября 2014 года, тогда выходить или считать полтора года с того дня когда я написала заявление, то есть с 24 августа 2013 года по 24 февраля 2015 года? Объясните пожалуйста как правильно? Спасибо!
Читать ответы (1)
Катерина
13.03.2008, 10:51

Вопросы по отпуску и увольнению - даты и правомерность действий работодателя.

Здравтсвуйте, уважаемы юристы! Подскажите, пожалуйста, я уходила в отпуск с 5 ноября 2007 года, это был праздничный день, должны ли были мне предоставить отпуск с 6 ноября или 5 входит? И еще, когда я увольнялась, я сначала пошла в отпуск, вобщем написала два заявления - одно на отпуск, второе - на увольнение со дня окончания отпуска. Мне сказали написать конкретную дату увольнения в заявлении на увольнение, и предоставили не 52 дня отпуска, а 51 (из-за ошибочного расчета дней). Потом этот один день приплюсовали, когда производили расчет за неиспользованные дни отпуска. Все ли было сделано по закону? Спасибо заранее.
Читать ответы (1)
Ольга
19.02.2015, 20:49

Когда я должна выйти на работу после больничного с учетом праздничных дней?

Помогите понять прав ли мой работодатель. У меня отпуск изначально должен был начаться 9 февраля 2015 года, продолжительностью 25 дней, т.е. я должна была выйти на работу (с учетом праздничного дня 23 февраля) 10 марта 2015 г. Получилось так что я заболела и в больничном написано что приступить к работе 11 февраля (т.е. у меня получается отпуск продлевается на 2 дня (9 и 10 февраля)). Как я понимаю я должна выйти на работу 12 марта 2015, но мой работодатель утверждает что 7 и 9 марта это и есть эти два дня и выйти на работу я должна 10 марта. Говорит что считаются календарные дни, но я не понимаю эти же дни праздничные (тем более 9 марта). Пожалуйста, подскажите когда я должна выйти на работу с учетом больничного и праздничных дней.
Читать ответы (1)
Anna
06.04.2016, 08:43

Влияет ли на длительность отпуска работа в смену и попадание в него праздничных дней?

Если человек работает в смену и в отпуске попадают праздничные дни, отпуск продлевается на эти дни? А меня сменная работа по 12 часов, я написала заявление на отпуск 28 дней с 18 апреля. Праздничные дни 1 и 9 мая. Когда мне выходить на работу 16 или 18 мая? В отделение кадров мне отказываются предоставлять эти 2 дня, ссылаясь на то что я сменщик.
Читать ответы (1)
Наталья
30.06.2003, 21:12

И какое количество календарных дней указывать в приказе, если все же продолжительность увеличивается?

Если на перод отпуска приходятся нерабочие праздничные дни, то увеличивается ли продолжительность отпуска. Расскажите пожалуйста на примере: 1. В заявлении написано - прошу предоставить частичный ежегодный оплачиваемый отпуск с 21 апреля по 04 мая. 2. В заявлении написано - прошу предоставить частичный ежегодный оплачиваемый отпуск с 21 апреля на 14 календарных дней. Когда нужно выходить на работу (5 мая или 6 мая, т.к. 1 мая является праздничным днём)? И какое количество календарных дней указывать в приказе, если все же продолжительность увеличивается?
Читать ответы (1)
Юрий Васильевич
24.11.2014, 13:57

Рабочий график после отпуска в январе 2015 года - разъяснение праздничных и выходных дней

Я ухожу в отпуск 8 декабря 2014 г. на 28 календарных дней. Ответьте пожалуйста конкретно когда мне выходить на работу в 2015 г? У отдела кадров путаница какие дни в январе 2015 г. праздничные, а какие выходные!
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение
⇧
⇩