Заявление на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет подано, но пособие до сих пор не получено - как поступить?

27 ноября было подано заявление на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. В середине марта ребенку исполняется 6 месяцев. До настоящего времени пособие не получали ни разу. Организация объясняет это тяжелым финансовым положением фирмы, отсутствием денежных средств и арестом счетов. Тянет время, просит учесть имеющиеся трудности и в будущем когда ситуация изменится вроде как бы и обещает оплатить. Что нам предпринять в данной ситуации?

Отказ работодателя выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Обосновывает свой отказ отсутсвием в организации открытых счетов. ФСС, проведя проверку, отказал мне в выплате пособия, т.к. недостаточность денежных средств на счетах организации в кредитных организациях и очередность их списания со счета не могут быть подтверждены, т.о. моя организация, являясь в настоящее время действующим юридическим лицом, обязана сама выплачивать мне данное пособие. Что мне делать в сложившейся ситуации?

У меня вопрос по поводу выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ситуация такая, фирма в которой я работала до выхода в декретный отпуск постоянно задерживает выплату пособия, на мои вопросы почему так происходит отвечают что на фирме нет денег, и вообще в скором времени они собираются данную фирму закрывать. ФСС пособие не возмещает до тех пор пока фирма не выплатит, какой то замкнутый круг получается. Подскажите пожалуйста что мне в данной ситуации делать. И как мне получить пособие уже начисленное но не выплаченное, и буду ли я получать пособие если фирма закроется?

Я мама двоих детей (3 г и 7 мес). Живем в СПб. На сегодняшний день организация в которой я работаю задерживает выплату пособия по уходу за ребенком в течении 3 месяцев. Последняя выплата была за февраль, за март, апрель, май выплат не было. Руководитель организации объясняет ситуацию отсутствием денег. Куда обращаться с этой проблемой в СПб и что требовать от организации помимо задержанного пособия?

В период моего нахождения в декретном отпуске, компания начала процедуру ликвидации. При этом, уведомление о ликвидации организации мною получено не было. О ликвидации я узнала по телефону. Заявление на выплату пособия по беременности и родам было подано мной в октябре, примерно в то же время компания начала процесс ликвидации. До настоящего времени пособие мне не выплачено, компания ссылается на отсутствие денежных средств. Процесс ликвидации еще не окончен, но сотрудников уволили уже 31 декабря. Как получить указанное пособие?

Муж хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в середине месяца. Жена не работает и получает пособие в соцзащите. Жена написала отказ от пособия в соцзащите. Получила справку о том что она не будет получать пособие с 1 декабря. Может муж уйти в отпуск по уходу за ребенком с 20 ноября но без выплаты пособия. А с 1 декабря написать заявление прошу начислять пособие с 1 декабря и получать выплаты? Или уход в отпуск и выплата пособия должны совпадать? Нам важно чт бы муж ушел в отпуск с 20 ноября. Но соцзащита выплатила пособие за ноябрь вначале месяца. И работодатель утверждает что отпуск не имеет право предоставить.

Жена получала детское пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет с организации в размере 11000 работодатель прислал письмо в котором написано якобы выплаты были завышаны в связи с этим приостановил выплату пособия на 5 месяцев ребёнку 9 месяцев. Законно ли это? Заранее спасибо.

Я нахожусь в декретном отпуске, 11 февраля закончился больничный (кесарево сечение), пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет еще не получала. Звонила в бухгалтерию на работу. Объяснили, что начисление пособия с 12 февраля, т.к. это не начало месяца, то перечислят мне пособие в начале марта (не перечислили), либо в конце марта за февраль (ребенку будет уже 5 месяцев - пособие ни разу не получали). Правы ли в бухгалтерии? Заранее спасибо за ответ.

Организация отказывает моей жене в выплате пособия по беременности и родам, ссылаясь на отсутствие необходимых денежных средств, трудовой договор заключен.

Какая ответственность предусмотрена для руководителя организации в данной ситуации?

Каким образом можно добиться получения причитающихся денежных выплат?

Может ли отец, проработав 6 месяцев на новом месте, получать пособие по уходу за ребенком? Общий стаж 5 лет. Максимальная сумма пособия? Можно ли оформлять пособие по уходу за ребенком спустя 5 месяцев после рождения и как измениться срок по выплате пособия (до 1.5 лет)?