Моя подруга рискует потерять работу в школе из-за отказа от прививки - правомерно ли это и как с этим бороться?

• г. Иркутск

Моя подруга работает в школе. С наступлением эпидемии гриппа администрация грозится её отстранить от работы (она отказалась от прививки), а на следующий год, если она опять откажется от прививки - уволить. Правомерно ли это? Как с этим боротья, ведь прививка - дело добровольноею.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Оксана

Это не законно. Прививка от гриппа - является добровольной и ставить ее не обязательно, если работник не желает

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить
Пожаловаться

Работаем в школе, отказались от прививки от гриппа. Администрация предупредила, что при проверке прокуратура может отстранить от работы. Прививку ставить не хотим. Что делать?

Директор грозится отстранить от работы учителя из-за отказа сделать прививку от гриппа. Мед.противопоказаний для прививки нет.

Я работаю в детском саду и заставляют делать прививку от гриппа, повесили постановление что отстранят от работы без прививки, законно ли это? Если прививка от гриппа является добровольной.

Хочу спросить я работаю в школе учителем нас заставляю ставить прививки от гриппа. Правильно ли это. хотя прививка это дело добровольное.

Работаю в школе, отказалась ставить привывку от гриппа, директор сказал - отстранит от работы на три дня, если не поставлю - уволит. Правомерно ли это?

Меня на работе заставляют сделать прививку от кароновируса, но я болею ВИЧ эта прививка мне противопоказана. И МЕНЯ хотят за мой отказ от прививки уволить. КАК МНЕ БЫТЬ.

Сестра в школе уже 8 лет работает техничкой. Каждый год ставила прививку от гриппа и болела весь год практически. В этом году решила отказаться от прививки. Пока еще не поставили она не заболела ни разу. Но ее заставляют делать прививку. Как можно и можно ли ей отказаться от прививки?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Знакомая работает завхозом в дет. садике, в области объявлен карантин в связи с гриппом. Добровольную прививку от гриппа она не дела. На работе сказали:" Что отстранять от работы до следующей вакцинации (т.е. до сентября)" Законно ли это? Все обязательные прививки у нее сделаны.

Может ли работодатель отстранить от работы если не сделана прививка от гриппа? Работаю в учебном учреждении, пришли врачи с поликлиники ставить прививки на добровольной основе, но местное управление говорит, что кто не сделает прививки, тот в сезон заболеваемости гриппом будет отстранен от работы. То есть им нужна пометка либо метовода либо ставь прививку.

Администрация педагогов в школе заставляет ставить прививку от гриппа, опираясь на какой-то закон и грозя, что не допустят до работы если прививки не будет. Директор утверждает, что платит штрафы за тех кто без прививки. Правомерно ли это?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение